Global Continuous Improvement Manager

Die Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination eines gruppenweiten Continuous-Improvement-Programms.
• Einführung und Förderung einer Lean-Manufacturing-Kultur über alle Produktionsstandorte hinweg.
• Initiierung und Begleitung von Verbesserungsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Durchführung von ad-hoc Interventionen bei Bedarf zur operativen Unterstützung der lokalen Teams.
• Coaching und Befähigung der lokalen Führungskräfte und CI-Verantwortlichen in der Anwendung von Lean-Prinzipien (z.
  
  B. Kaizen, 5S, SMED, Standard Work).
• Analyse und Harmonisierung von Produktionsprozessen, Kennzahlen und Abläufen zur Sicherstellung messbarer Verbesserungen.
• Förderung von Best-Practice-Sharing zwischen den internationalen Standorten.
• Aufbau einer strukturierten KPI- und Performance-Management-Kultur als Grundlage für gezielte Verbesserungsinitiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktions-, Qualitäts- und IT-Teams in den Tochtergesellschaften.
• Reisetätigkeit zu den internationalen Produktionsstandorten (mind. 50%).

Das Profil

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise im Bereich Produktionstechnik, Lebensmitteltechnologie, Industrial Engineering oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie oder in einem produzierenden Umfeld (vorzugsweise Prozessindustrie).
• Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Lean Manufacturing, Continuous Improvement oder Operational Excellence.
• Fundiertes Verständnis von Produktionsprozessen, Performance Management und Change Management.
• Erfahrung in der Leitung oder Moderation von Verbesserungsprojekten (z.
  
  B. Kaizen-Workshops, Value Stream Mapping, Root Cause Analysis).
• Ausgeprägtes Mindset, messbare Resultate zu erzielen, und die Fähigkeit, Erfolge klar zu quantifizieren und zu kommunizieren.
• Starke kommunikative und interkulturelle Kompetenz, gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
• Analytische, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
• Muttersprache Deutsch oder Englisch, fliessende Englischkenntnisse sind Voraussetzung; bei Deutsch sind gute Kenntnisse ausreichend.
• Wohnsitz in der DACH-Region (Deutschland, Österreich oder Schweiz).

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, internationale Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Direkte Berichtslinie an den CTO der HACO Gruppe.
• Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten.
• Vielfältige Einblicke in verschiedene Produktionsstandorte und
  -systeme.
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.