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Programmverantwortliche:r Klimagerechtigkeit

Job in 6000, Luzern, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: Geneve Int
Full Time position
Listed on 2026-03-15
Job specializations:
  • Management
    Program / Project Manager, General Management
  • Non-Profit & Social Impact
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 125000 - 150000 CHF Yearly CHF 125000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Programmverantwortliche:r Klimagerechtigkeit 70-80%
Location: Luzern

Programmverantwortliche:r Klimagerechtigkeit 70-80%

Die Vision von Fastenaktion ist eine gerechte Welt ohne Hunger. Eine Welt, in der das Recht auf Nahrung verwirklicht, die natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt und ein Leben in Würde für alle Menschen dieser Erde gesichert sind.

Job description
  • Mitverantwortung in der Führung und Weiterentwicklung des Internationalen Programms «Klimagerechtigkeit» im Rahmen der Advocacy-Strategie von Fastenaktion
  • Advocacy-Aktivitäten zur Klimapolitik in der Schweiz und zu den UNFCCC-Prozessen auf der internationalen Ebene
  • Systematisierung von fachspezifischem Wissen und Erfahrungen als Basis für die interne und externe Kommunikation
  • Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen in der Schweiz und aus dem globalen Süden
  • Mitarbeit in relevanten nationalen und internationalen Netzwerken
  • Einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Umwelt- oder Klimawissenschaft
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit und im Programmmanagement sowie Kenntnisse der Schweizerischen und internationalen Klimapolitik
  • Sehr gute Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Auftrittskompetenz
  • Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Spanisch- oder Portugiesischkenntnisse von Vorteil.
  • Interesse für die entwicklungspolitische Zusammenarbeit und Motivation, nationale und internationale politische Rahmenbedingungen positiv zu beeinflussen
  • Selbständige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in einem mehrsprachigen Team

Die DROSOS STIFTUNG ist eine der bedeutenden privaten Förderstiftungen der Schweiz, gegründet 2003 in Zürich. Sie ist ideologisch, religiös und politisch unabhängig. Seit über zwei Jahrzehnten setzt sich die Stiftung dafür ein, dass junge Menschen – insbesondere solche mit erschwerten Ausgangsbedingungen – ihr volles Potenzial entfalten und einen positiven Beitrag in ihrer Gemeinschaft leisten können. Die Stiftung ist in der MENA-Region (in Ägypten, Marokko, Tunesien, Jordanien, Libanon und Palästina) sowie in der Schweiz und in Deutschland in rund 200 Projekten aktiv.

Der Hauptsitz der Stiftung befindet sich in Zürich, weitere Büros in Kairo und Casablanca. Das Team umfasst knapp 40 Mitarbeitende. Die Strategie 2025–2028 fokussiert auf drei Handlungsfelder:
Kompetenzentwicklung, Unternehmertum sowie soziale und wirtschaftliche Inklusion. Nachhaltigkeit ist dabei ein zentrales Leitprinzip:
Projekte und Programme werden konsequent auf langfristige Wirkung und Tragfähigkeit ausgerichtet.

Ihre zentralen Aufgaben – Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Strategie mit Priorisierung des Projektportfolios;
Sichtbare, entscheidungsstarke Führung der Organisation über mehrere Standorte hinweg;
Direkte Führungsverantwortung (COO, CPO, Leiter:innen Auslandbüros);
Sicherstellung von Wirkung, Qualität und Nachhaltigkeit im Projektportfolio;
Verantwortung für das Stiftungsvermögen, Budget, Jahresrechnung und effizienten Mitteleinsatz sowie das Vertragswesen mit Partnerorganisationen;
Vertretung der Stiftung gegenüber Partnern, Behörden und Organisationen sowie Stakeholdern

Mehrjährige Führungserfahrung mit Strategie-, Finanz- und Budgetverantwortung;
Erfahrung im Management von Projekten und Projektportfolios;
Unternehmerisches und proaktives Denken, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit;
Ausgeprägte Fähigkeit, zu motivieren, Teamarbeit zu fördern und als wertschätzende Persönlichkeit klare Leitplanken zu setzen;
Solides betriebswirtschaftliches Verständnis inkl. Vertragswesen; KMU- oder Wirtschaftserfahrung ausdrücklich willkommen; NGO-/Stiftungserfahrung ist ein Plus, jedoch keine zwingende Voraussetzung;
Internationale Erfahrung, idealerweise im arabischen Raum;
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
Französisch und/oder Arabisch von Vorteil;
Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz;
Reisebereitschaft (MENA-Region, Deutschland).

Das bietet die DROSOS STIFTUNG - Sinnstiftende Arbeit mit grosser Wirkung für junge Menschen in herausfordernden Kontexten - Nachhaltige Förderentscheide, unabhängig von öffentlicher Finanzierung oder Fundraising - Große Gestaltungsmöglichkeiten und…

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