Leiter Akademie

Die Hörmann-Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 40 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Wir sind mit über 100 eigenen Vertriebsstandorten in mehr als 40 Ländern und in über 50 weiteren Ländern durch Vertriebspartner vertreten. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird in unserem 100 %igen Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht.

Am Standort Oensingen beschäftigen wir 175 Mitarbeitende.

Die Hörmann Akademie ist das führende Schulungscenter für unsere Partner, Fachplaner, Architekten und Mitarbeitenden mit technischem Training. Mit Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten tragen Sie dazu bei, den hohen Leistungsstandard der Hörmann Schweiz AG zu festigen und die Akademie auszubauen.

• Verantwortlich für den Ausbau und die Koordination aller Aktivitäten der Hörmann Akademie Schweiz
• Weiterentwicklung und Konsolidierung eines effizienten Kurswesens
• Analyse der internen und externen Bedürfnisse und Konzeption von neuen Angeboten in Zusammenarbeit mit Projektmitarbeitenden
• Systematischer Auf- und Ausbau eines Wissensmanagements (als Projektleitende:r) und Förderung einer nachhaltigen Wissenskultur in der Unternehmung
• Planung und Integration von Systemen zur Unterstützung der Kursorganisation und des Wissensmanagements (LMS)
• Planung, Organisation und Terminierung von internen und externen Schulungen sowie Aufbau bzw. Optimierung einer professionellen Schulungsorganisation
• Aufbau von Personalentwicklungsangeboten unter dem Dach der Akademie in Zusammenarbeit mit HR

• Technische Grundausbildung (z. B. Metallbau, Mechanik, Elektrik) sowie Weiterbildung als Ausbilder:in mit eidg. Fachausweis oder langjährige Erfahrung im technischen Training mit Leistungsnachweis in ähnlicher Funktion
• Kenntnisse in der Projektleitung
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Organisationsgeschick und Flair, unterschiedliche Anspruchs‑gruppen erfolgreich einzubinden
• Freude an konzeptioneller Arbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit, hohe Begeisterungsfähigkeit
• Ausdauernde, ergebnisorientierte und agile Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke in Deutsch;
  Französischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in dynamischer Arbeitsatmosphäre
• Wichtige Rolle in einem stark wachsenden Unternehmen mit einem internationalen Netzwerk (Hörmann International)
• Familiäres Betriebsklima, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit raschen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Tage möglich
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Fringe Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
• "Friendly Workspace"‑zertifizierte Unternehmung

Chantal Ackermann
HR-Fachfrau
c.ackermann.oen