Leiter:in Personalmanagement​/Mitglied erweiterte GL

Menschen begleiten und Verantwortung übernehmen – fachlich fundiert, respektvoll und verlässlich. Das KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit ist eine öffentlich-rechtliche interkommunale Institution im Zürcher Unterland, getragen von 20 Gemeinden. Es betreibt zwei Pflegezentren und Pflegewohnungen mit über 240 Pflegeplätzen sowie ein breites ambulantes Angebot, inklusive spezialisierter Leistungen in Demenz und Palliative Care. Rund 700 Mitarbeitende sowie 80–90 Lernende und Studierende aus 17 Berufsgruppen prägen eine vielseitige Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und entsprechendem Führungsanspruch.

Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir per April 2026 oder nach Vereinbarung eine:n führungsstarke:n Leiter:in Personalmanagement (Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung).

Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und den Bildungsbereich und führen vier HR-Spezialist:innen sowie die Leiterin Bildung fachlich und personell. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung positionieren Sie das HR als strategischen und wirksamen Partner der Gesamtorganisation. Gleichzeitig leiten und prägen Sie das HR-Leitungsteam, in welchem Sie als Sparringspartner agieren, während die übrigen HR-Leitungsteammitglieder ihrerseits die Linie als Sparringspartner unterstützen. In der Rolle als HR-Leitungsteammitglied führen Sie selbst einen HR-Teilbereich operativ, übernehmen HR-Projekte, die Selektion von Führungskräften auf Kaderstufe und verantworten das Budget.

Besonderer Fokus liegt auf der Ausdifferenzierung und Umsetzung der neuen HR-Strategie, der Umsetzung der geplanten HR-Digitalisierung, den laufenden Projekten sowie einer stets ressourcengezielten Personaleinsatzplanung.

Sie sind eine führungsstarke, bodenständige Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen will und Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten. HR ist Ihre Welt, deshalb bringen Sie vertiefte Erfahrungen in allen HR-Kernthemen mit, hatten leitende Positionen bereits inne und sind sich gewohnt, in grösseren Strukturen zu arbeiten. Erfahrungen im öffentlich-rechtlichen Umfeld stellt ein Vorteil dar. Ihre Nähe zum Team, Ihre Verlässlichkeit und Ihr echtes Interesse am Bildungs- und Pflegeumfeld zeichnen Sie aus.

Sie hören zu, geben Orientierung, treffen klare Entscheidungen und stehen für Ihr Team ein. Sie sind hands-on, lösungsorientiert und belastbar, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Sie wollen gestalten, begleiten und gemeinsam mit anderen etwas aufbauen – und zwar für Menschen, die täglich Verantwortung für andere übernehmen.

Auf eine HR-Leitungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum und einem Team, das hoch motiviert, gewissenhaft und mit viel Ausdauer täglich seine Kräfte gezielt einsetzt. Beim KZU können Sie HR führen, wie es Sinn macht: nah an den Menschen, verbindlich im Handeln und mit sichtbarem Einfluss.

Dann bewerben Sie sich via Bewerbungsformular . Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Jona Herrmann, Leiter ARTISET Kaderselektion, T .