Data Engineer DWH; w​/m

Verlässliche Daten sind das Rückgrat der CSS - und du sorgst dafür, dass sie es bleiben. Als Data Engineer Data Warehouse (DWH) übernimmst du Verantwortung für zentrale Datenflüsse und entwickelst sie gemeinsam mit einem erfahrenen Team weiter. Du profitierst von langjähriger Expertise und bringst gleichzeitig neue Impulse ein. Lust auf ein Umfeld, das dir Vertrauen schenkt und Wirkung ermöglicht? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück:
  Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für zentrale Teilbereiche unseres bestehenden Data Warehouse.
• Dank dir ist der stabile Betrieb sichergestellt – von der Kontrolle der täglichen Data Loads bis zur kontinuierlichen Optimierung der Abläufe.
• Du analysierst komplexe Geschäftsdaten aus unterschiedlichen Fachbereichen und entwickelst daraus tragfähige, datengestützte Lösungen mit echtem Mehrwert.
• Automatisierung als Schlüssel:
  Mit dem Oracle Data Integrator gestaltest du automatisierte Datenbeladungsprozesse (Teradata) und sorgst für schlanke, wartbare Abläufe, die den Alltag erleichtern.
• Im Reporting-Umfeld arbeitest du mit SAP Business Objects und stellst sicher, dass die richtigen Informationen zur richtigen Zeit bereitstehen.

• Das Wichtigste zuerst:
  Du hast mindestens drei Jahre in einer ähnlichen Position gearbeitet. SQL beherrschst du auf Expertenniveau.
• Technisch versiert:
  Du arbeitest routiniert mit strukturierten Datenbanken und kümmerst dich zuverlässig um Betrieb und Wartung von Daten-Systemen.
• Oracle Data Integrator, Automation-Tools und ETL-Prozesse sind für dich keine Fremdwörter – im Gegenteil, du bringst hier bereits wertvolle Kenntnisse mit.
• Stillstand ist nicht dein Ding. Du hast Lust, dich langfristig weiterzuentwickeln und neue Technologien kennenzulernen.
• Ein agiles Mindset ist für dich selbstverständlich, und vielleicht hast du sogar schon erste Erfahrungen mit dem SAFe-Framework gesammelt.
• Vorkenntnisse in der Versicherungsbranche sind ein Plus, aber kein Muss.

• Arbeite flexibel:
  Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
• Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
• Bilde dich weiter:
  Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
• Feiere mit uns:
  Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
• Engagiere dich sozial:
  Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
• Erfreue dein Portemonnaie:
  Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Fragen zur Stelle an deine/n People Lead?
Sarah Müller ist für dich da.

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Kerstin Wessel ist für dich da.

Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?