Mitarbeiter im Team Infrastruktur , Dienstleitungscenter; DLC Informationstechnologie

Overview

Mitarbeiter im Team Infrastruktur (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

16.10.2025 | Koblenz
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Mitarbeiter im Team Infrastruktur (m/w/d), Dienstleitungscenter (DLC) Informationstechnologie, Voll- oder Teilzeit, Unternehmenszentrale Moselweiß

Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit fünf Standorten deckt als Maximalversorger in Rheinland-Pfalz nahezu alle medizinischen Fachgebiete ab. Zu uns gehören Krankenhäuser in Koblenz (Kemperhof und Ev. Stift St.

Martin), Mayen (St. Elisabeth), Boppard (Heilig Geist) und Nastätten (Paulinenstift), ein Medizinisches Versorgungszentrum, stationäre und ambulante Rehabilitation, drei Senioreneinrichtungen und ein ambulanter Pflegedienst, eine Dienstleistungsgesellschaft sowie ein Bildungs- und Forschungsinstitut. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Dienstleitungscenter (DLC) Informationstechnologie in der Unternehmenszentrale Moselweiß eine Perspektive als

Mitarbeiter im Team Infrastruktur (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
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• Fachlicher Ansprechpartner für alle infrastrukturellen Themen im GK-Mittelrhein
• Unterstützung im Rahmen des 2nd-Level
• Übernahme und Verantwortung von Arbeitspaketen im Rahmen von IT-Projekten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Arbeitseinsätze an kritischen Systemen auch außerhalb der Bürozeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in ähnlicher Position
• Fähigkeit komplexe IT-Sachverhalte verständlich darzustellen
• Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz, hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten

• Sicherheit:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit:
  Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeofficeanteile, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später:
  Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung:
  
  Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge:
  Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile:
  Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten:
  Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift