LeiterIn HR Services; a 100

Einleitung Leiter In HR Services (a) 100%

Arbeitsort:
Dussnang

Wo dein Job Reha macht.

Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VITREA Umfeld tut auch den rund 1500 Mitarbeitenden gut.

Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.

• Führung des zentralisierten HR Services Teams mit sieben direkt unterstellten Mitarbeitenden in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen
• Mitgestalten bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung von VITREA Schweiz AG, (mit ca. 1'400 Mitarbeitenden)
• Sicherstellen einer effizienten und kundenorientierten HR Administration inklusive Payroll und Abszenzenmanagement im gesamten Employee Lifecycle
• Weiterführen der Standardisierung und Professionalisierung der HR Support Prozesse
• Aufbau und Pflege eines effektiven HR-Reportings und
  -Controllings
• Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Aktualisierung der HR-Instrumente und
  -Reglemente
• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources Management
• Mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Freude an einem vielseitigen Mix aus operativen sowie konzeptionellen Aufgaben
• Fundierte Sozialversicherungs-, HR-Reporting- und IT-Anwenderkenntnisse
• Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung und strukturierter Arbeitsweise
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Sozial- und Selbstkompetenz

Unterstützung bei Weiterbildung

Anlässe für Mitarbeitende

Teilzeit arbeiten

Zusätzlichen Urlaub kaufen

Darum VITREA Schweiz AG:

Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Gruppe. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhähe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.

Fragen zum Bewerbungsprozess:

Eva Nöh

HR Business Partner
Tel.:

Fragen zur Stelle:

Eliane Toller

Head Human Resources
Tel.:

Bewerbungen können nur direkt über das Job-Portal übermittelt werden.