HR-Assistent​/in

Bereiten dir administrative Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung entlang der HR-Kernprozesse Freude? Dann verstärke per sofort oder nach Vereinbarung unser motiviertes HR-Team als

• Verantwortung für die präzise Verwaltung der Personaladministration über den gesamten Work-Cycle (Eintritt bis Austritt) sowie Übernahme von Aufgaben im Bereich Payroll
• Verantwortung für die Pflege und Überwachung der Personalstammdaten
• Verantwortung für die administrative Betreuung von Unfällen und Krankheitsfällen sowie EO, MSE, VSE, FZ und QST inklusive Korrespondenz mit den entsprechenden Personen- und Sozialversicherungen
• Erstellen von diversen periodischen Reports und Auswertungen sowie Ausstellen von Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen
• Betreuung des Zeiterfassungssystems und Bearbeitung von Fragen rund um die Zeitwirtschaft, inklusive Zeit- und Absenzenkontrolle
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Abteilungsleiterin Personal;
  Ferienstellvertretung im HR-Team

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ, Weiterbildung im Bereich HR sowie vorzugsweise Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Rasche Auffassungsgabe, diskrete Persönlichkeit und ausgeprägtes Zahlenflair
• Selbstständige, zuverlässige sowie exakte Arbeitsweise
• Eigenständige, strukturierte und vorausschauende Planung der Aufgaben, vernetzte Denkhaltung sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Kenntnisse sämtlicher MS Office Programme und die Bereitschaft, neue Programme zu erlernen
• Stilsichere Deutsch- und idealerweise gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle Dauerstelle mit gut abgestimmten Verantwortungsbereichen in einem familiären und wertorientierten Arbeitsumfeld
• Interessantes und abwechslungsreiches Wirkungsfeld mit hoher Selbstständigkeit, in dem du dein Organisationstalent entfalten kannst
• Arbeitspensum von 60 – 80 %
• Attraktive Sozialleistungen und viele interessante Benefits

Willst du dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld engagieren und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder Post.