HR Manager m​/w​/d

Jobbeschreibung

Abteilung: Finanzen, HR & Administration
Location: Dietlikon, Schweiz
Raportiert an: Head of Finance & HR (gepunktete Linie zu CEO)
Direkt rapportierende: 5 (HR Generalist Switzerland / Germany; HR Generalist Belgium / Netherlands; HR Generalist France; HR Generalist Italy, HR Generalist Lithuania)
Stellenbeschreibung: Wir sind die Vision Group, ein europäischer Marktführer im Kontaktlinsenhandel, und suchen eine/n praxisorientierten Personalmanager/in für unser dynamisches und kooperatives Team. Du berichtest an den Leiter Finanzen & HR und unterstehst indirekt dem CEO. Du setzt Geschäftsziele in Personalmassnahmen um und leitest den täglichen Personalbereich an mehreren europäischen Standorten, darunter in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Belgien, den Niederlanden, Italien und Litauen.

Du treibst die Umsetzung von Initiativen voran, die das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz machen, trägst zur Förderung einer starken, wertebasierten Kultur bei, sorgst für operative Exzellenz und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und unseren internationalen Mitarbeiter/innen, um unser Wachstum als führendes Unternehmen im Kontaktlinsenhandel und unsere Vision zu unterstützen: Führend bei optimalen Erfahrungen mit Kontaktlinsen in ganz Europa.

HR Operations und Teammanagement:

• Leitung und Betreuung eines engagierten Teams von HR-Generalisten in der Schweiz, Belgien, Frankreich, Italien und Litauen, um eine hochwertige HR-Dienstleistung und berufliche Weiterentwicklung sicherzustellen.
• Umsetzung von HR-Initiativen, einschließlich Vergütung, Sozialleistungen und Personalplanung, in Übereinstimmung mit der vom Leiter Finanzen & HR festgelegten Strategie.
• Behalte einen praxisorientierten Ansatz bei, indem du HR-Generalisten bei Abwesenheiten oder in Spitzenzeiten aktiv unterstützt, z.
  
  B. bei der Koordination der Gehaltsabrechnung mit externen Partnern und der Verwaltung der täglichen HR-Dienstleistungen.
• Implementiere effektive HR‑Richtlinien und effiziente Arbeitsabläufe – vom Onboarding zum Offboarding bis hin zu Leistungsbeurteilungen – und sorge so für eine einheitliche und positive „Vision Group Experience” in allen Unternehmenseinheiten.

Kultur, Engagement und Organisationsentwicklung:

• In Zusammenarbeit mit dem CEO förderst und unterstützt du eine starke, wertebasierte Kultur im gesamten Unternehmen.
• Du setzt Initiativen um, die die Werte der Vision Group in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter/innen integrieren und ein hohes Maß an Engagement, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern.
• Du führst regelmässig Mitarbeiterbefragungen durch, präsentierst die Ergebnisse mit umsetzbaren Erkenntnissen dem Führungsteam und hilfst dabei, das Feedback in konkrete Verbesserungen umzusetzen.
• Unterstützung der Organisationsentwicklung (OD) durch Change Management, Lern- und Entwicklungsprogramme.
• Nach Übernahmen unterstützt Du bei der HR-Integration der neu erworbenen Unternehmen.
• Coaching und Beratung in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen, um Konflikte zu lösen und sensible leistungsbezogene Fälle zu behandeln, um eine Hochleistungskultur aufrechtzuerhalten.

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, darunter in einer Teamleiter- oder Führungsposition in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Leitung von Personalabteilungen in mehreren europäischen Ländern von Vorteil
• Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich;
  Französischkenntnisse sind sehr willkommen
• Ein kooperativer „Macher”, der zwischen hochrangigem Projektmanagement und detaillierter taktischer Umsetzung wechseln kann

• Ein großartiges Team und ein dynamisches, kooperatives Umfeld mit direktem Einfluss auf ein wachsendes europäisches Scale‑up
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen in Dietlikon
• Die Chance, ein vielfältiges, internationales Team zu leiten und die HR‑Infrastruktur eines Marktführers mitzugestalten
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

• Teamarbeit: Du blühst in Teamumgebungen auf und…