HR Generalist:in bei Swiss Bankers; befristet

Die Swiss Bankers Prepaid Services AG ist ein international ausgerichteter Finanzdienstleister mit Standorten in der Region Bern, Zürich und Vaduz. Als Schweizer Bank und E-Geld-Institut in Liechtenstein sind wir führend in der Entwicklung, im Vertrieb und in der Verarbeitung von Prepaid- und Remittance-Produkten sowie in innovativen Lösungen für den sicheren, bargeldlosen Zahlungsverkehr im In- und Ausland.

Seit Januar 2025 gehört die Bank zur Hypothekarbank Lenzburg AG. In diesem Zusammenhang befinden wir uns in einer Transformations- und Integrationsphase, in der wir unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und auf Gruppenstufe harmonisieren. Für diese spannende Phase suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit umfassender Fachkompetenz und Hands-on-Mentalität die operative HR-Arbeit zuverlässig sicherstellt und bei der Prozessharmonisierung unterstützt.

Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen der Transformationsphase. Bei entsprechender Eignung und Interesse besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung, perspektivisch mit Schwerpunkt in einer Key-Account-Rolle mit Arbeitsort Grosshöchstetten und Lenzburg.

• Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten HR-Life-Cycles
• Vorbereitung, Kontrolle und Mitverantwortung für den Lohnlauf
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen HR-Fragen
• Beratung bei arbeitsrechtlichen und reglementarischen Themen
• Aktive Mitarbeit im Transformationsprojekt zur Harmonisierung und Integration der HR-Prozesse
• Sicherstellung eines reibungslosen HR-Betriebs während der Integrationsphase
• Gegebenenfalls Unterstützung bei ausgewählten Rekrutierungen

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in entlang des gesamten HR-Life-Cycles
• Selbständigkeit, Integrität und ein gewinnendes Auftreten
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Denken und Freude an operativer Umsetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einer spannenden Transformationsphase
• Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem kollegialen Umfeld
• Moderne Büroräumlichkeiten mit kostenlosem Parkplatz in Grosshöchstetten
• Gelegentliche Einsätze am Standort Lenzburg für den persönlichen Austausch und die enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team für die Gruppe
• Möglichkeit zum Ferienkauf sowie ein Tag Homeoffice pro Woche

Claudia Graf, HR Leiterin Tel.
Mark Mirdita, HR Business Partner, Tel.