HR Bereichsverantwortlicher

Overview

Für ein etabliertes, schweizweit tätiges Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir im Auftrag unserer Kundin eine engagierte und bodenständige Persönlichkeit als HR Bereichverantwortliche:r / HR Business Partner:in. In dieser Funktion übernehmen Sie die operative HR-Verantwortung für mehrere Einheiten und sind Sparringpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende.

• Proaktive Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (ohne Payroll)
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
• Begleitung von Langzeitabwesenheiten (Krankheit/Unfall) und Unterstützung im Case Management
• Betreuung der kaufmännischen Lernenden im Verantwortungsbereich
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten, Veränderungsprozessen und bei der Umsetzung der HR-Strategie

• Weiterbildung im HR (z.
  
  B. eidg. Fachausweis) sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Sicher im Umgang mit Business-Netzwerken und Social Media im Recruiting
• Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

• Strukturierte Einführung in ein vielseitiges Aufgaben feld
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Attraktives Gesamtpaket mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Anteil
• Modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes, kollegiales Team

Wenn Sie operative HR-Verantwortung schätzen und gleichzeitig gestalten möchten, ist diese Rolle genau richtig für Sie. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.