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HR Generalist​/HR Allrounder; w​/m​/d

Job in 9445, Rebstein, Kanton St. Gallen, Switzerland
Listing for: Randstad (Schweiz) AG
Full Time position
Listed on 2026-01-22
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Talent Manager, Employee Relations
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Generalist / HR Allrounder (w/m/d)
Location: Rebstein

HR Generalist / HR Allrounder (m/w/d)

Bist Du ein echter HR-Allrounder, für den 'Dienstleistung' kein Fremdwort ist? Liebst Du es, wenn kein Tag wie der andere ist und Du im Team überall dort anpacken kannst, wo Unterstützung gebraucht wird?

Unser Kunde ist ein traditionsreicher und führender Hersteller von Maschinen mit Sitz in der Region St. Gallen. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und Langlebigkeit. Aufgrund eines Abgangs im Team suchen wir eine mitdenkende und proaktive Persönlichkeit, die das HR-Team tatkräftig unterstützt.

Das wird Dein Job
  • Umfassende Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von Eintritt bis Austritt
  • Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement und die aktive Rekrutierung neuer Talente
  • Tatkräftige Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Belangen
  • Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung (Payroll) und im Sozialversicherungswesen
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten als kompetente Ansprechperson
  • Mitarbeit bei diversen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Darauf darfst Du Dich freuen
  • Eine Position, in der Du als Generalist wirklich alles machen darfst und sollst
  • Ein kollegiales Team, in dem gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben wird
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit technologisch hochstehenden Produkten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Swissmem GAV
  • Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung
Qualifikationen
  • Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
  • Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
  • Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Payroll) und im Sozialversicherungsrecht ist ein grosser Pluspunkt
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise
  • Du bist eine initiative Persönlichkeit, die gerne mitdenkt und Lösungen vorschlägt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
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