HR Berater​/-in

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Linienvorgesetzten im Verantwortungsbereich für alle HR Prozesse (Planung, Gewinnung, Betreuung, Erhaltung, Entwicklung und Austritt) kompetent beraten
• Umsetzung unserer Personalpolitik und
  -strategie begleiten sowie den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen gewährleisten
• Stufengerechte Kommunikation zwischen dem eigenen Bereich, der Linie sowie den fachlich/informativ vorgesetzten Stellen (HR-Linie) sicherstellen
• Erforderliche Personaldaten und Informaitonen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten und bereitstellen;
  Daten analysieren und entsprechende Massnahmen einleiten
• Bei Change-Projekten mitarbeiten sowie bei Personalumbau und
  -abbau fachlich beraten und unterstützen
• Linie in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen sowie in entsprechenden Prozessen coachen

• Höhere Berufsausbildung (HR Fachmann / HR Fachfrau mit eidg. Abschluss oder gleichwertige Ausbildung) mit mindestens vier Jahren Erfahrung im operativen HRM
• Vertrauenswürdige, engagierte und kommunikative Persönlichkeit, mit einem Flair für den Umgang mit Menschen
• Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine zielorientierte und auf Qualität bedachte Arbeitsweise
• Effizient, selbstständig, teamorientiert und belastbar, wissensbegierig und offen für Veränderungen
• Schweizer Staatsbürger/-in; absolvierte militärische Grund- und/oder Kaderausbildung wünschenswert
• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Christoph Nüssli
HR Berater
+41 58 46 70822

Das Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt:
Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.