Hr Business Partner

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden des Leistungsbereichs Ausbildung in sämtlichen Personalfragen
• Koordination aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Organisation und Begleitung der Stellenbesetzungsverfahren inkl. Durchführung von Interviews
• Administrative Koordination der Pensenplanung der Dozierenden
• Diverse Controllingaufgaben
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (mindestens eidg. Fachausweis, idealerweise CAS oder MAS)
• Qualifizierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (HR Business Partner
  * in / HR Bereichsverantwortliche
  * r)
• Erfahrung im Bildungswesen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeglichene und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Kommunikationskompetenzen
• Exakte, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

Unser Angebot

• Herausforderndes und vielseitiges Aufgaben gebiet in einem dynamischen Umfeld
• Wertschätzendes Arbeitsklima in einem unterstützenden, motivierten Team
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeit

Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Claudia Weber , Leiterin HR, .