Projektmitarbeiter​/ in HR & Assistenz der HR-Leitung

Wir machen Logistik für die Migros. Für unseren Bereich HR Strategie & Projekte suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und innovative Persönlichkeit als Projektmitarbeiter / in HR & Assistenz der HR-Leitung. Dabei übernimmst Du Verantwortung für spannende Projekte und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Arbeitsort

Migros Verteilbetrieb AG

MVB Neuendorf Neuendorf

Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

• Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und projektspezifischen Themen
• Eigenständige Koordination und Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Strategie, Organisations- und Personalentwicklung
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Berichten für verschiedene Zielgruppen
• Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Leistungen
• Unterstützung bei Compliance- und Governance-Themen
• Planung und Organisation von internen Anlässen und Sitzungen (z.
  
  B. Führungsanlässe, Workshops, HR-Events)
• Protokollführung bei Meetings und Sitzungen sowie Nachverfolgung von To-Dos

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildung; HR, Projektmanagement oder ähnliches
• 1-3 Jahre
• HR, Projektmanagement, Personal Assistant oder ähnliches
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (verhandlungssicher)
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit verschiedenen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Affinität für Technologie und Zahlen
• Vorkenntnisse / Wissen im Bereich Arbeitsrecht und Compliance

Beachten Sie bitte, dass dieser Abschnitt im Originaltext nicht explizit formuliert war. Die Informationen zu Benefits/Angeboten sollten in einem separaten Abschnitt klar beschrieben werden, falls vorhanden.

Valérie Hostettler

HR Business Partnerin

63 21

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