Gesundheits- und Krankenpfleger​/Pflegefachkraft; m​/w​/d), Station , Voll- oder Teilzeit, Kem

04.12.2025 | Koblenz

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Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d), Station 6A, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeiter und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 13 anerkannten und zertifizierten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage:
Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Wir bieten Ihnen ab sofort auf der Station 6A am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:

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• Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen
• Mitverantwortung für die Implementierung und Verbreitung neu erworbenen Wissens
• Mitverantwortung bei der systemischen Anleitung der Auszubildenden
• Organisation und Optimierung der Abläufe

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an der verantwortlichen Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen
• Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit unserem Unternehmen

• Sicherheit:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit:
  Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit
• Vorsorgen für später:
  Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung:
  
  Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile:
  Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten:
  Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit