Praktikantin​/Praktikant

Ihre Verantwortung

• Sie arbeiten mit der Lehrperson zusammen und unterstützen die Kinder in ihrem Schulalltag.
• Sie arbeiten jeweils vormittags und an 2 bis 3 Nachmittagen.
• Die Anstellungsbedingungen richten sich nach den kommunalen Vorgaben. Der Monatslohn beträgt CHF 750.00.

• Sie wollen herausfinden, ob Ihnen der Beruf als Primarlehrperson zusagt oder benötigen ein Praktikum für ihren weiteren Berufsweg.
• Sie sind motiviert, Kinder im Schulalltag zu unterstützen und arbeiten gerne im Team.
• Das Lehrpersonen Team bietet Ihnen einen Einblick in die Arbeit mit Kindern in der Schule.

Mitarbeitende im Zentrum – Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit – Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten – Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und außerschulischen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten – Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden, was die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihre Work‑Life‑Balance erhöht.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub – Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld – Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit – Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden – Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. In der Umgebung gibt es vielfältige Möglichkeiten für abwechslungsreiche Verpflegung sowie Freizeit- und Kulturangebote.

Faire und transparente Löhne – Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem sorgt dafür, dass gute Leistung und engagierte Arbeit positiv auf die persönliche Lohnentwicklung wirken.

Arbeit komplett vergütet – Mehrzeit wird kompensiert. Bei uns wird die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere – Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive – Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen.

Für Fragen zur Stelle

Simone Gunti
Schulleiterin
061 761 20 73

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis spätestens am 6.3.2026 per E-Mail an: schulleitung

Kreisschule Röschenz
Simone Gunti
Fluhstrasse 66
4244 Röschenz

Bewerbungsfrist 6.3.2026

Die Kreisschule Röschenz ist eine familiäre Schule mit zwei Kindergärten und sieben Primarklassen. Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und gut funktionierenden Team.

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Der Arbeitgeber Kanton Basel‑Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.