Responsable suppléant​/e du Musée des automates à musique​/collaborateur​/trice scientifique

Office fédéral de la culture OFC, 70-70%, Seewen, Suisse (et travail à domicile)

• Assurer la suppléance de la direction en son absence ou dans le cadre de délégation de tâches
• Assurer un suivi scientifique de la collection
• Participer au développement du musée
• Collaborer à la coordination et à l'organisation des expositions et manifestations et prendre en charge des projets spécifiques
• Prendre en charge les offres de formation et de médiation
• Rédiger les publications du musée et en assurer la relecture

• Diplôme universitaire en lettres ou d'une Haute école spécialisée avec par exemple une orientation en gestion culturelle, en muséologie, en conservation/restauration ou en musicologie
• Intérêt prononcé pour le travail scientifique, capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse; expérience dans le domaine muséal souhaitée
• Très bonnes connaissances de l'allemand et connaissances actives d'une deuxième langue officielle. Bonnes connaissances de l'anglais
• Sens des responsabilités, contact aisé, grandes compétences organisationnelles et intérêt pour des domaines variés
• Très bonnes connaissances en informatique

Vous représentez le responsable du musée en son absence et apportez des contributions scientifiques en vue du développement du musée et de la collection. Vous travaillez dans l'intérêt de l'institution à la réalisation des objectifs annuels du musée.

L'Office fédéral de la culture (OFC) est l'autorité spécialisée en charge des questions de politique culturelle, de l'encouragement de la culture et de la sauvegarde et de la transmission des valeurs culturelles.

Le Musée des automates à musique de Seewen (SO) abrite une des collections les plus importantes au monde de boîtes à musique suisses et d'autres automates à musique. Sur le plan organisationnel, il fait partie des musées et collections de l'OFC.

Travailler pour la Suisse:
Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.

La diversité au quotidien:
Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.

Santé au travail:
Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.