Assistant​/e Visual Merchandising Manager; m​/f​/d

Tes responsabilités

• Tu planifies et coordonnes les concepts visuels dans les secteurs Non Food, supermarché et restaurant.
• Tu assures le Visual Merchandising sur la surface de vente et dans les vitrines (y compris l’éclairage).
• Tu diriges et planifies des transformations, des événements et des projets.
• Tu effectues régulièrement des contrôles de qualité pour la mise en œuvre du Visual Merchandising (étiquetage des prix, etc.).
• Tu es responsable de la planification et de l’organisation d’événements et d’activités dans le grand magasin.
• Tu coordonnes et vérifies les tâches de décoration sur tous les sites.
• Tu organises ton équipe de manière responsable et tu veilles ainsi au bon déroulement des activités quotidiennes.
• Tu assures la formation et le développement des collaborateurs
  · trices ainsi que des jeunes talents.
• Tu mènes de manière autonome des entretiens d’embauche, de licenciement et d’évaluation.
• Tu encadres les apprenti
  · e·s dans leur formation de polydesigner 3D.

• Dans l’idéal, tu as accompli une formation de base de décorateur / décoratrice CFC ou de polydesigner 3D CFC.
• Tu as déjà une solide expérience dans une activité équivalente.
• Tu as suivi le cours de formation professionnelle.
• Tu as acquis une grande expérience en matière de gestion du personnel et de direction.
• Tu as une excellente capacité de représentation spatiale et tu as l’art de présenter les produits de manière créative et élégante.
• Tu possèdes de bonnes aptitudes manuelles et tu mets volontiers la main à la pâte.
• Tu as une très bonne appréhension des couleurs et des formes ainsi que de leurs combinaisons.
• Tu es capable de diriger ton équipe pour obtenir les résultats souhaités, de l’enthousiasmer grâce à tes qualités de coach et de la motiver durablement.
• Tu connais très bien Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator et tu maîtrises toutes les applications Office courantes.
• Tu comprends les choses rapidement, notamment dans l’environnement numérique.
• Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs
* trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.