Coordinateur De Formations

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est l’entreprise au service des entreprises et de l’économie privée.

Employant près de 370 collaborateurs, nous offrons une palette de services de premier ordre : assurances sociales, prévoyance professionnelle, conseils juridiques et économiques, publications ciblées, gestion de secrétariats d’associations et formation continue et supérieure au travers de notre marque Romandie Formation.

Pour renforcer notre équipe du centre CIE (cours interentreprises) basée à Paudex (VD), nous recherchons un(e)

Missions

• Gestion, coordination et planification de cours interentreprises
• Suivi et assistance aux apprenti(e) s et entreprises formatrices
• Coordination des chargé(e) s de cours
• Gestion des demandes de subventions
• Diverses tâches administratives
• Réception des appels téléphoniques du centre

Votre profil

• Être au bénéfice d’un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
• Avoir une expérience de quelques années dans le domaine administratif, idéalement dans la gestion et la coordination de formations
• Être disponible pour assurer quatre demi‑journées, incluant le mercredi après‑midi (ces demi‑journées ne sont pas regroupables en journées complètes)
• Être orienté(e) service et aimer le contact
• Être organisé(e), fiable, précis(e) et avoir de l’aisance avec les outils informatiques

Nous offrons

• Un cadre de travail exceptionnel
• Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)
• Des avantages sociaux intéressants
• Des possibilités de formation continue
• Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié

Pour tout complément d’information, veuillez prendre contact avec Mme Florence Nöding au 058

Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, certificats de travail et diplômes).

Plutôt qu’une lettre de motivation classique, nous vous invitons à répondre brièvement aux questions suivantes :

• Êtes-vous en mesure d’assurer quatre demi‑journées fixes par semaine, dont le mercredi après‑midi ?
• Qu’est‑ce qui vous motive à occuper un poste à un taux d’activité de 40 % ? Avez‑vous d’autres engagements ou activités qui complètent ce taux d’occupation ?
• Parmi vos compétences, lesquelles pensez-vous pouvoir mettre le mieux à profit dans ce poste ?