Administrative Logistic Assistant

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia e Niassa, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género (VBG).

Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os provedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços.

O Ipas Moçambique está à procura de um(a) Assistente Administrativo e Logístico para Cabo Delgado. Este profissional será responsável por transportar colaboradores e visitantes da organização com segurança, respeitando as normas de condução e procedimentos internos, bem como prestar assistência administrativa, incluindo o processamento de facturas e a coordenação de reuniões e conferências. Além disso, deverá assegurar a gestão eficiente de equipamento.

Baseado(a) nos escritórios do Ipas Moçambique em Cabo Delgado, sob supervisão do(a) Líder de Equipa Provincial, o(a) Assistente Administrativo e Logístico, irá desenvolver as seguintes actividades de suporte organizacional:

• Tramitar correspondência, ou seja, criar, receber, classificar, documentar, distribuir, arquivar e/ou expedir, a correspondência, cumprindo os procedimentos estabelecidos;
• Fazer o atendimento de usuários e/ou fornecedores, e fazer o devido seguimento;
• Dar suporte na programação, organização, realização e documentação de eventos e reuniões de trabalho.

• Acompanhar todo o processo de aquisição de materiais e bens desde o levantamento das necessidades, a sua requisição, até o recebimento garantindo que estes se encontram de acordo com as especificações e providenciar a devolução do material fora das especificações.
• Fazer o controle de stock dos equipamento e bens de consumo, incluindo a distribuição e reposição, sempre que necessário;
• Controlar execução de serviços gerais (água, energia, comunicação, limpeza, transporte, segurança);
• Fazer a gestão de frota, incluindo o registo de serviços de táxi e gestão de combustível,
• Gestão de contratos com fornecedores de bens e serviços.

• Apoiar o pagamento das obrigações fiscais referentes aos escritórios;
• Apoiar na gestão diária das requisições para o uso e fecho do Petty Cash;
• Operar o sistema de Mpesa e apoiar o processo de reconciliação da conta MPESA providenciando esclarecimentos sempre que necessário;
• Organizar os processos contabilísticos e submeter para o pagamento.

• Transportar os trabalhadores do país e visitantes, garantindo a segurança;
• Manter o veículo limpo e em bom estado de conservação, efetuar pequenos trabalhos de manutenção preventiva;
• Registar todas as viagens no diário de bordo do veículo;
• Respeitar as orientações e indicações para a manutenção do veículo.

• Nível médio em Administração ou outras áreas afins;
• Possuir carta de condução profissional válida;
• Reconhecida experiência de trabalho, pelo menos 2 anos na área de assistência administrativa (gestão de materiais incluindo património, contabilidade e finanças, e gestão de transporte) e condução de veículos como motorista profissional;
• Experiência comprovada na utilização do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Habilidades organizacionais e de produção de relatórios, sínteses e actas de encontros;
• Fluência na língua portuguesa tanto falada como escrita; conhecimentos básicos de língua inglesa é uma vantagem;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e consciência e sensibilidade na gestão de ambientes multiculturais;
• Possuir competências básicas de manutenção do veículo;
• Conhecer as regras de condução e habilidades necessárias para fazer viagens longas;
• Disponibilidade para viagens frequentes aos distritos; e
• Ser residente da província de Cabo Delgado, é uma vantagem.

Ipas é fortemente comprometido em fornecer um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Nós recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos nosso pessoal sem considerar raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, casta, etnia, identidade regional, identidade tribal, estado civil, status de veterano, deficiência, informação genética, identidade de gênero, status de transgênero, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política da Ipas.

Ipas reconhece que essas características pessoais podem diferir em diferentes contextos.