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Objektleiter; m​/w​/d Leiter Sicherheit | Stuttgart

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: RxREVU, Inc.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Sicherheit
    Sicherheitsmitarbeiter, Wachpersonal, Privater Sicherheitsdienst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 100000 - 125000 EUR pro Jahr EUR 100000.00 125000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Objektleiter (m/w/d) Leiter Sicherheit | Stuttgart

Willkommen bei der WISAG
...
einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche:
Aviation
, Facility und Industrie
. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen:
Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir:
Sicherheitsanalysen und
-beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite
.

Objektleiter (m/w/d) Leiter Sicherheit | Stuttgart

Kennziffer: 386531

Ihr Verantwortungsbereich bei uns
  • Koordination, Anleitung, Betreuung und Kontrolle der unterstellten Sicherheitsmitarbeiter
  • Verantwortung für den reibungslosen Dienstablauf, u. a. Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
  • Überwachung der GLT, BMA, EMA, Weitergabe von Störungen und Sicherstellung der Störungsbeseitigung
  • Dokumentation der erbrachten Sicherheitsdienstleistungen
  • Mithilfe im Tagesgeschäft sowie Unterstützung bei Sonderprojekten und Veranstaltungen
  • Kontaktperson für Kunden und Mitarbeiter
Damit überzeugen Sie uns
  • Ausbildung zur geprüften Schutz- und Sicherheitskraft
    , Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens Grundkenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Gute Umgangsformen und freundliches, souveränes Auftreten
Das bieten wir Ihnen
  • Abwechslungsreicher, verantwortungsvoller Arbeitsplatz
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten
  • Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
  • Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
  • Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z.

    B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button - ohne Registrierung und ohne Anschreiben - bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter
* innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Ansprechpartner

Sebastian Wrzodek

Tel.:

Adresse

WISAG Sicherheit & Service Süd GmbH & co. KG, Breitwiesenstraße 19, 70565 Stuttgart

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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