Projektmanager Marketing Genossenschaftsbanken; m​/w​/d

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgaben schwerpunkte sind die vier Säulen:
Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.

Am Standort Stuttgart suchen wir für unseren Bereich Mitglieder Center (Abteilung Genossenschaftsbanken) einen

Projektmanager Marketing Genossenschaftsbanken (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung regionaler Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Markenidentität der Volks- und Raiffeisenbanken in Baden-Württemberg.
• Durchführung und Verlängerung nationaler Marketingmaßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur digitalen Kommunikation mit dem Ziel der nachhaltigen Leadgenerierung.
• Begleitung von vertrieblichen Projekten, Kampagnen und Themen aus Marketing- und Kommunikationssicht.
• Wissenstransfer und Beratung der Mitgliedsbanken in Kommunikations- und Marketingfragen.
• Marktbeobachtung und Umsetzung von digitalen Innovationen in der Kundenansprache.
• Koordination von Aktivitäten mit den Fachbereichen und Agenturen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen.

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing und Kommunikation – idealerweise bei einer Bank.
• Umfassende Anwendung von MS365-Tools und marktüblichen Grafikprogrammen.
• Ausgeprägte kreative Denkweise mit Gespür für Trends, Design und Storytelling.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte in kreative und verständliche Konzepte zu übersetzen.
• Freude am Netzwerken sowie empathisches und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Erfahrungen in der genossenschaftlichen Finanz Gruppe von Vorteil.

Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten.