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Niederlassungsleiter:in Pädagogik

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Unique Pädagogik
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-23
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Talentmanagement, HR Manager, Operations Manager, Arbeitgeberbeziehungen
  • Personalwesen
    Talentmanagement, HR Manager, Arbeitgeberbeziehungen
Stellenbeschreibung

Als führender Personaldienstleister im Sozialwesen setzen wir auf deine Expertise, um unsere Niederlassung auszubauen und zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Pädagogik anzubieten. Nutze die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Niederlassung maßgeblich mitzugestalten!

Deine

Aufgaben als Niederlassungsleitung
  • Entwicklung und Aufbau des Standorts Stuttgart und Umgebung
  • Rekrutierung & Einstellen von Mitarbeitern aus Bildung & Sozialwesen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Kundenansprache und Neukundengewinnung im Bereich von KITAs, Bildungsträgern, etc.
  • Erstellung der jährlichen Budgetplanung
  • Stammkundenbetreuung
  • Eigenverantwortliche Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter
  • Du betreust und führst dein eigenes Team und vergrößerst es stetig
Dein Profil als Niederlassungsleitung
  • Erfahrung in der Steuerung, Leitung und Entwicklung einer Niederlassung
  • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
  • Branchenkenntnisse aus dem pädagogischen Bereich wünschenswert
  • Kenntnisse in Zvoove (L1)
  • Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Deine Benefits
  • Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
  • Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein Firmenwagen zur Privatnutzung
  • Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
  • Flexibles und selbstständiges Arbeiten
  • Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
  • Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Incentives &Teamevents
  • Eine transparente Kommunikationsstruktur
  • Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns von dir zu lesen und auf ein persönliches Gespräch mit dir!

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