Elektroniker für Automatisierungstechnik; m/w/d
in
37765, Stuttgart, Baden-Wurttemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-02-03
Unternehmen:
PP
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-03
Berufliche Spezialisierung:
-
Ingenieur
Automationsingenieur, Elektrotechnik-Ingenieur, Fertigungsingenieur, Wartungsmechaniker -
Fertigung/Herstellung
Automationsingenieur, Elektrotechnik-Ingenieur, Fertigungsingenieur, Wartungsmechaniker
Stellenbeschreibung
Für diese Position suchen wir Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) für den Raum Stuttgart. Der Einsatz erfolgt bei Industrie- und Produktionsunternehmen mit hohem Automatisierungsgrad. Du arbeitest in technisch anspruchsvollen Umgebungen, in denen moderne Steuerungstechnik, vernetzte Anlagen und kontinuierliche Prozessverbesserung im Fokus stehen.
Als Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) arbeitest du schwerpunktmäßig an automatisierten Anlagen und unterstützt das Team im laufenden Produktionsbetrieb:
- Wartung, Instandhaltung und Optimierung von automatisierten Produktionsanlagen
- Analyse und Behebung von Störungen an SPS-gesteuerten Systemen
- Anpassung und Erweiterung von Steuerungs- und Regelungsprogrammen
- Mitarbeit bei Umbauten, Modernisierungen und Inbetriebnahmen
- Durchführung von Funktions- und Sicherheitstests
- Dokumentation von Änderungen, Wartungen und Störungsanalysen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der industriellen Automatisierung von Vorteil
- Gute Kenntnisse in SPS-Steuerungen und Automatisierungssystemen
- Verständnis für technische Abläufe und Produktionsprozesse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (zwingend erforderlich)
- Temporäre Anstellung mit spannenden Herausforderungen
- Möglichkeit, in einem mittelständischen Unternehmen zu arbeiten
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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