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Entwicklungsingenieur optimierte Fahrzeugproduktion; m​/w​/d

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Qualitätsingenieur, Fertigungsingenieur, Automobilingenieur, Maschinenbauingenieur
  • Fertigung/Herstellung
    Qualitätsingenieur, Fertigungsingenieur, Automobilingenieur
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Entwicklungsingenieur optimierte Fahrzeugproduktion (m/w/d)

Verstärke unser Team als

Entwicklungsingenieur optimierte Fahrzeugproduktion (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Entwicklung und Optimierung von Fahrzeugsystemen mit Fokus auf fertigungsgerechter Konstruktion (EV/ICE)
  • Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion, Fertigungsvorbereitung und Qualität zur effizienten Prozessgestaltung
  • Einsatz von MTM- und REFA-Methoden zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Taktzeiten und Kapazitäten
  • Nutzung von Planungstools (z.

    B. Smaragd, Proplan) für Simultanplanung, Produktstruktur und Produktionssteuerung
  • Erstellung, Prüfung und Freigabe von Fertigungsunterlagen (Stücklisten, Arbeitspläne, Arbeitsfolgen) sowie Durchführung von Prozesssimulationen
  • Unterstützung von Änderungs- und Freigabeprozessen inkl. Dokumentation, Reporting und KPI-Tracking
DEIN PROFIL :
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Konstruktion mit Fokus auf produktionstauglichen Lösungen
  • Nachweisliche MTM-Erfahrung sowie REFA-Methodenkenntnisse
  • Praxiskenntnisse in Smaragd, Proplan und idealerweise weiteren PPS/ERP-Tools
  • Fließende Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+:
    Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe
    :
    Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung
    :
    Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität
    :
    Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
    -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras
    :
    Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt
    :
    Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt
    :
    Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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