Managing Director, Innovation & Value Retention, Mitglied der Geschäftsleistung

Managing Director, Innovation & Value Retention, Mitglied der Geschäftsleistung 100% (a) Über uns

Hilda Ltd. ist ein Schweizer Beratungsunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, Nachhaltigkeit und Innovation als strategische Wachstumshebel zu nutzen. Wir verbinden strategische Beratung, Innovationsentwicklung und Kommunikation, um Organisationen zukunftsfähig zu machen.

Aktuell erweitern wir unser Leistungsportfolio und entwickeln uns zu einem Innovationsdienstleister im Kontext Werterhaltung. Unser Ziel:
Unternehmen dabei helfen, den ökonomischen Wert ihrer Produkte, Services und Geschäftsmodelle über die Zeit zu sichern und zu steigern – durch Design, Betrieb, Daten und neue Geschäftsmodelle.

Hilda Ltd. ist Mitglied im Brand Leadership Circle. Der Brand Leadership Circle ist ein Verbund für markenorientierte Unternehmensführung. Über 150 Experten vernetzen hier ihre Kompetenzen und unterstützen ihre Kunden dabei, großartige Unternehmen aufzubauen und weiterzubringen.

Als Managing Director, Innovation & Value Retention bist du die treibende Kraft für den Aufbau dieses neuen Geschäftsfelds. Du entwickelst Strategien, Produkte und Services, die Unternehmen helfen, den Wert ihrer Produkte und Geschäftsmodelle über den gesamten Lebenszyklus zu sichern und zu steigern – durch Innovation, Daten und neue Geschäftsmodelle.

Angebotsentwicklung & Produktisierung

• Entwickle innovative Service-Angebote und Produkte, die Unternehmen helfen, den Wert ihrer Marken und Produkte langfristig zu sichern
• Gestalte klare Pakete und Roadmaps, die einfach verständlich und skalierbar sind

Business Development & Aktivierung

• Treibe den Markteintritt voran:
  Definiere überzeugende Value Propositions und baue starke Kundenbeziehungen auf
• Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickle Strategien, um diese erfolgreich zu aktivieren

Projekt Delivery & Success Management

• Übernimm die Verantwortung für die Umsetzung von Pilotprojekten und deren Skalierung
• Sorge für reibungslose Abläufe, klare Ergebnisse und messbaren Erfolg

Thought Leadership & Enablement

• Positioniere das Geschäftsfeld als führenden Innovationspartner durch inspirierende Inhalte, Keynotes und Branchen-Events
• Teile Wissen und befähige Teams sowie Kunden durch Workshops und Best-Practice-Ansätze

• 10+ Jahre Erfahrung in Innovation, Business Development, Produkt- oder Serviceentwicklung, idealerweise in Beratungs- oder Transformationsprojekten
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Unternehmensbereiche
• Tiefes Verständnis für Innovationsmethoden (Design Thinking, Lean Startup, Rapid Prototyping) und digitale Geschäftsmodelle
• Strategische Kompetenz kombiniert mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und Steuerung komplexer Projekte
• Souveränes Auftreten auf C-Level und exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Flex Office
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung
• Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Anbindung an ÖV und Autobahn – inklusive gratis Getränke, Obst und hauseigener Kantine
• 29 Tage Ferien, weil wir wissen, wie wichtig Erholung ist
• Eingebettet in den Brand Leadership Circle mit einem interdisziplinären Team von Spezialisten rund um alle Aspekte der Markenführung
• Weitere spannende Employee Benefits in Form von Vergünstigungen und Events – because we care

Bitte sende Deinen Lebenslauf und ein kurzes, aussagekräftiges Anschreiben, in dem Du Deine Motivation und Erfahrung für die Position des Managing Directors darlegst, über das Bewerbungsformular an unser HR-Team.
Hinweis: Für diese Position werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.