Sachbearbeitung Bevölkerungsschutz; m​/w​/d

Sachbearbeitung Bevölkerungsschutz (m/w/d)

Beim Landkreis Schaumburg ist im Ordnungsamt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen.

Sachbearbeitung Bevölkerungsschutz

Vollzeit

E 10 TVöD

Als Teil des Ordnungsamtes ist der Fachbereich des Zivil – u. Katastrophenschutzes verantwortlich für die Bekämpfung von Katastrophen und die planerische Vorbereitung darauf. Die rechtlichen Grundlagen des niedersächsischen Katastrophenschutzes finden sich im Niedersächsischen Katastrophenschutzgesetz.

Ein Katastrophenfall ist ein Notstand, bei dem Leben, Gesundheit oder die lebenswichtige Versorgung der Bevölkerung oder erhebliche Sachwerte in einem solchen Maße gefährdet oder beeinträchtigt sind, dass seine Bekämpfung durch die zuständige Behörde und die notwendigen Einsatz- und Hilfskräfte eine zentrale Leitung erfordert. Nach der Feststellung eines Katastrophenfalles durch den Landrat erfolgt die Koordinierung weiterer Maßnahmen durch den Katastrophenschutzstab des Landkreises, der sich aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Kreisverwaltung sowie Vertretungen der Hilfsorganisationen zusammensetzt.

Ein wesentlicher Bestandteil des Zivil- und Katastrophenschutzes sind die zahlreichen ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer in den Freiwilligen Feuerwehren und den verschiedenen Hilfsorganisationen.

Die Aufgaben schwerpunkte umfassen im Wesentlichen:

• Bearbeitung planerischer Aufgaben des Zivil- und Katastrophenschutzes
• Erstellen und Fortschreiben der Gefahren- und Risikoanalysen unter besonderer Beachtung von Kritischen Infrastrukturen und Extremwetterereignissen
• Aufgaben aus den Sicherstellungsgesetzen
• Warnung der Bevölkerung
• Medizinische Katastrophenhilfe

Daneben können sich noch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Ein mindestens auf Bachelor-Niveau abgeschlossenes geeignetes Studium, wie z.
  
  B. Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik/Security & Safety Engineering, Hazard Control, Rettungsingenieurwesen/Rescue Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit, Netzwerk- und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Eigeninitiative und überdurchschnittliche Entscheidungskompetenz
• ausgeprägte Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
• Flexibilität hinsichtlich der zeitlichen Lage der Arbeitszeit und Belastbarkeit
• hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägtes Organisationsvermögen
• ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Für die Aufgaben wahrnehmung ist spezielles Fachwissen im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes und der Stabsarbeit von Vorteil; andernfalls wird die Bereitschaft erwartet, sich die fehlenden Fachkenntnisse durch Aus- und Fortbildungen zeitnah anzueignen.

Ebenfalls wünschenswert sind Grundkenntnisse über Verwaltungsabläufe und fachübergreifende Zusammenhänge sowie Kenntnisse ggf. im rettungsdienstlichen Bereich bzw. im Umgang mit ehrenamtlich Tätigen.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Wir bieten
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten –
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung - VBL -, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Vollzeitbeschäftigung
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten ist bedingt umsetzbar
• Arbeitgeberzuschuss zur
  Firmenfitness im Hansefit-Verbund
• sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket