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Leitung Pflege und Betreuung
Job in
Sankt Gallen, 9000, St. Gallen, Kanton St. Gallen, Switzerland
Listed on 2026-01-20
Listing for:
CarePeople AG
Full Time
position Listed on 2026-01-20
Job specializations:
-
Management
Healthcare Management -
Healthcare
Healthcare Management, Healthcare Administration
Job Description & How to Apply Below
Location: Sankt Gallen
Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Herz für die Pflege und möchten Ihre Fachkompetenz und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle einbringen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Für ein modern geführtes Wohn- und Pflegezentrum in der Ostschweiz suchen wir eine erfahrene Leitung Pflege und Betreuung. Die Institution steht für qualitativ hochstehende Langzeitpflege und bietet Seniorinnen und Senioren ein sicheres und professionell geführtes Zuhause im Alter.
Anforderungsprofil- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, FH oder DN II oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
- Mindestens 1 bis 2 Jahre Erfahrung als Leitung Pflege und Betreuung oder als stellvertretende Leitung
- Strukturierte, entscheidungsstarke und motivierende Führungspersönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an Führungsaufgaben im Pflegebereich
- Gesamtverantwortung für die Pflegequalität, den Pflegeprozess und die Umsetzung des Leistungsauftrages
- Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereiches Pflege und Betreuung
- Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Produktivität (Bettenbelegung, Leistungserfassung im Care Coach)
- Verantwortung für Budgeteinhaltung sowie Zielerreichung des Pflegebereiches
- Organisation und Koordination der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärzten, Versicherungen und externen Institutionen
- Fachliche und personelle Führung der Pflegemitarbeitenden
- Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- SBB-Halbtaxabonnement und attraktive Vergünstigungen
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