Fachspezialist​/in Service & Controlling Pflege

Fachspezialist/in Service & Controlling Pflege 60%

Departement Pflege & Therapeutische Dienste

Arbeitsort St. Gallen

• pflegerische Leistungserfassung und Pflegecontrolling sowie pflegerische Patientendokumentation im neuen Klinikinformationssystem
• Ansprechpartner für das Kohärente Tarifsystem in den ambulanten Pflegebereichen
• Übernahme von vielseitigen Controlling-Aufgaben, inkl. Datenkontrollen und
  -analysen
• Beratungen und Support sowie Schulungen in den Schwerpunktbereichen
• Projektmitarbeit in Bezug auf die pflegerische Leistungserfassung

• Dipl. Pflegefachperson Tertiärstufe (HF/FH) mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung, Erfahrungen als Gruppen- oder Stationsleitung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der pflegerischen Leistungserfassung und der LEP®-Methode
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen im Gesundheitswesen
• Affinit2t zur Informatik mit guten Anwenderkenntnissen in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Eigenständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Sozial-, Auftritts- und Kommunikationskompetenz

• T2tigkeit zu 40% am Standort St. Gallen und 20% am Standort Uznach
• M46glichkeit f52r Homeoffice sowie eigenen modernen Arbeitsplatz vor Ort
• Verschiedene frei w2hlbare Arbeitszeitmodelle
• Umfassendes Einführungskonzept und Mitarbeiterf
  46rderung durch gezielte Aus- und Weiterbildungen
• Diverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsf
  46rderung, Job und Familie, Mobilit2t, diverse Verg
  52nstigungen, etc.

• Eintritt nach Vereinbarung
• Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Herrn Marcus Neumann, Fachleiter Service & Controlling Pflege, Telefon
• Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Scharf, HR Business Partner, Telefon

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag f fcr die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplin
31re Zusammenarbeit und innovative L f6sungen.

Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung