Analista Trade Comercial

Responsable de apoyar la labor comercial desde el punto de vista operativo con un énfasis en la elaboración de análisis y elaboración de reportes para el área de Trade.

• Responsable de la coordinación del envío de muestras del CD a la oficina para su inventario
• Apoyo en la recepción, clasificación, registro, almacenaje y distribución de muestras en los showrooms por temporada.
• Ingreso de información al Dashboard de las ventas semanales del sell out de los KAMs, para su posterior análisis, y creación de reportería.
• Generación de reportes requeridos por el área de Trade.
• Ingreso de información del archivo de cuotas de ventas en el Reporte semanal.
• Seguimiento al ingreso de los sugeridos a las tiendas proporcionado por los KAMs y comunicación de este al Trade.

• Ingreso de información al Dashboard de Promotores y Dashboard de Supervisores, con respecto a las evaluaciones de ganando clientes, notas evaluaciones escritas, entre otras evaluaciones, para posterior análisis
• Actualización de la distribución de tiendas de promotores.
• Registro de asistencia diaria para el tareo, y confirmación de faltas de asistencia.
• Control de los registros (documento) de permisos justificados por cierres de tienda, tardanzas justificadas y permisos varios, y su entrega física los lunes.
• Responsable del Kardex de inventario de uniformes.
• Coordinación de pedido de zapatillas de uniforme para los nuevos ingresos desde el CD.
• Control del cumplimiento de la entrega de los formatos de periodo de prueba (3 primeros meses)

• Otras funciones que determine el supervisor

• Bachiller universitario en Administración, Ingeniería Industrial, o afines.
• Conocimientos:
  Del área comercial
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares - de preferencia en la industria del RETAIL.
• Capacidad para calcular tasas, ratios y porcentajes y de dibujar e interpretar gráficos de barras.
• Excel avanzado, power BI, entre otros Dashboard de data.
• Dominio en diferentes equipos de computación y software.

La presente convocatoria laboral es apta para personas con discapacidad. Asimismo, en su elaboración se han tomado en cuenta las disposiciones contenidas en la Ley No. 29773, Ley No. 30709 y sus respectivos reglamentos; de manera que, garantiza el reclutamiento de personal sin ningún tipo de discriminación por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación.

En SKECHERS promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción.

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