Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/-in, Führungsunterstützung

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen (ABMH) ist für die nachobligatorische Bildung zuständig und tritt als Partner für die kantonalen Schulen und Organisationen der Arbeitswelt auf. Für die Abteilung Berufs- und Mittelschulen suchen wir per 1.3.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in, Führungsunterstützung, 80-100%.

• Sie führen Projekte im Bereich Berufsbildung, insbesondere den Vollzug der Ausbildungsoffensive der Pflegeinitiative.
• Bei anspruchsvollen Organisations-, Entwicklungs- und Qualitätsvorhaben, insbesondere im Bereich der Berufsbildung, unterstützen Sie die Abteilung Berufs- und Mittelschulen. Weiter gehören Arbeiten in administrativen und organisatorischen Bereichen zu Ihren Aufgaben.
• Sie verfassen und redigieren anspruchsvolle Texte.
• Fachlich kompetent, selbstständig und effizient bearbeiten Sie Ihnen zugewiesene Geschäfte und Projekte.
• Bei kantonalen und interkantonalen Projekten übernehmen Sie die Projektverantwortung, Projektleitung oder Mitarbeit. Zudem sind Sie für die Sitzungsvorbereitung und
  -nachbereitung sowie die Protokollführung von Konferenzen zuständig.

• Als Generalist/-in bringen Sie einen Abschluss in der höheren Berufsbildung (höhere Fachschule), der Fachhochschule oder einer ähnlichen Ausbildung mit.
• Sie haben Berufserfahrung mit anspruchsvollen konzeptionellen und administrativ-organisatorischen Arbeiten.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Bildungslandschaft, insbesondere der Berufsbildung, und Ihr Interesse an bildungspolitischen Fragestellungen zeichnen Sie aus.
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein prägen Ihren Arbeitsstil und Sie sind belastbar.
• Sehr gute sprachliche Fähigkeiten, besonders in der klaren und verständlichen Formulierung komplexer Sachverhalte, runden Ihr Profil ab.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Daniel Stähli

Amtschef

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.