Persoonlijk begeleider, Touwbaan

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt.

Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;
• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders;
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.

Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf) vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken.

Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

• Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ4 of SPW 4;
• Je hebt een Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement);
• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
• Je laat je niet (af) leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
• Een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal € 2836,- en maximaal € 3825,- o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via onsvitaliteitsprogramma.

Op Touwbaan 9 wonen zes volwassen bewoners met een ernstig verstandelijke en meervoudige beperking. Zij hebben jou hard nodig om de dag zo comfortabel en kwalitatief mogelijk door te komen. Dat vraagt om klein kijken, aandacht en een betrouwbare, fijne omgeving. Je biedt een zo normaal mogelijk leven door te kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, met volledige zorg waar nodig.

We staan voor een dag waarop bewoners mogen zijn wie ze zijn, geborgenheid ervaren en hun eigenheid kunnen behouden. Iedereen heeft zijn eigen wensen en behoeften, en we bieden keuzemogelijkheden zodat iedere bewoner voelt dat hij gezien wordt.

Er staat een stabiel gedreven team die met elkaar zoekt naar de mogelijkheden bij de bewoners. Er wordt gestreefd naar een fijne dagelijkse dag en blijven hiervoor in verleg met alle mensen die om de bewoners heen staan. Denk aan verwanten, disciplines en vrijwilliger. De cliënt staat centraal.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mirjam Breems, meewerkend teamleider via .