Superviseure ou superviseur à l’exploitation

💼 Travail d’équipe | 🔧 Innovation | 🤝 Respect | 🎯 Professionnalisme

En tant que superviseur.e, tu participes activement à la coordination des opérations, en veillant à la sécurité et au bien-être de ton équipe et des usagers. Tu joues un
rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes du transport urbain et du transport adapté.

Véritable leader de proximité, tu mobilises ton équipe autour d’un objectif commun : offrir un service fiable, sécuritaire et humain à la population. Tu crées un climat de
travail positif, basé sur la collaboration, l’écoute et le respect.

En travaillant étroitement avec les différents partenaires et intervenants internes etexternes, tu contribues à une coordination fluide des opérations et à l’amélioration
continue de nos pratiques. Proactif.ve et orienté.e vers les solutions, tu anticipes les besoins et agis rapidement afin d’assurer la qualité du service et la performance de
l’organisation.

Principales responsabilités

✨ Ce qu’on te confie

Supervise et coordonne le travail du personnel chauffeur;

Assure une présence sur le terrain, voit à la sécurité des usagers et des chauffeurs, et s’assure de l’application des règles en place;

Utilise les différents outils d’aide à l’exploitation pour assurer la performance du service.

Qualifications et exigences requises

🎯 Ce que tu apportes

Diplôme d’étude dans une discipline pertinente à la gestion de personnel;

Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans la supervision de personnel syndiqué;

Grande aptitude à travailler en équipe, dans une optique de solidarité et de cohésion entre les membres;

Sens de l’organisation, rigueur et grande autonomie;

Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément;

Détenir un permis de conduire classe 5.

Rémunération

L’échelle de rémunération pour ce poste permanent se situe entre 80 063 $ à 108 323 $ par année selon l’expérience.

💰 Conditions et avantages

Des congés pour l’équilibre;

Des journées mobiles pour s’adapter à la vraie vie;

Fonds de pension solide à prestations déterminées pour un avenir en toute confiance;

Assurances collectives généreuses;

Un soutien rassurant, pris en charge par l’employeur;

Programme de remboursement pour activités physiques et de mieux-être;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Équipe chaleureuse et activités de mobilisation et mieux-être toute l’année parce qu’on aime garder l’ambiance vivante et prendre soin du monde.

Horaire de travail

La semaine de travail est de 37,5 heures par semaine, de jour la fin de semaine.

🙌 Pourquoi travailler à la STS?

Une mission essentielle…rendue humaine par ses gens;

Une ambiance de camaraderie et d’entraide;

Un employeur local, stable et engagé;

Des rôles concrets, utiles et valorisants;

Une gang tissée serrée où tu peux être toi-même.

La Société de transport de Sherbrooke souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.