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Bibliothécaire Aux Acquisitions

Job in Sherbrooke, Province de Québec, Canada
Listing for: Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec
Full Time position
Listed on 2026-01-09
Job specializations:
  • Sales
    Office Administrator/ Coordinator, Bilingual
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: BIBLIOTHÉCAIRE AUX ACQUISITIONS

Université de Sherbrooke Publiée le 13 janvier 2017

SERVICE DES BIBLIOTHÈQUES ET ARCHIVES

Remplacement à temps complet, du 13 mars au 3 novembre 2017

Sous la responsabilité immédiate de la directrice des acquisitions et du traitement documentaire, la ou le bibliothécaire assume des tâches relatives à l’acquisition de la documenation pour le Service des bibliothèques et archives ainsi que pour les autres unités administratives de l’Université.

Responsabilités générales

1.Assumer les responsabilités en matière d’acquisitions des abonnements aux banques de données et périodiques, en réponse aux demandes des bibliothécaires et de la communauté universitaire.
2.Valider les conditions d’utilisation des ressources documentaires électroniques du Service.
3.Participer à la compilation des statistiques d’utilisation des ressources documentaires électroniques.

Responsabilités spécifiques

1.Analyser les offres d’achat des éditeurs et négocier, au besoin, avec ces derniers.
2.Effectuer les commandes des nouveaux abonnements ainsi que les renouvellements et les annulations d’abonnements courants.
3.Mettre à jour les informations relatives aux droits d’utilisation des ressources électroniques.
4.Agir à titre de personne-ressource pour toutes les questions reliées aux abonnements (exemples : erreur de facturation, problème dans la commande ou accès, etc.).
5.Faire le lien avec le traitement documentaire en matière d’accès aux ressources électroniques.
6.Effectuer divers suivis tels que taux de change et augmentation du coût des abonnements.
7.Coordonner les tâches et opérations courantes entre les divers membres du personnel concernés.
8.Assister les membres du personnel concernés dans la solution de cas-problèmes.
9.Initier le nouveau personnel.
10.Participer à l’évaluation du travail du personnel concerné.
11.Spécifier des méthodes, procédures et normes d’opération propres au secteur en cause et voir à leur application.
12.Assumer toute autre responsabilité confiée par la personne supérieure immédiate.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

#J-18808-Ljbffr
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