Adjoint; e juridique, litige

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure 1er au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top 10 Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte 200 professionnels incluant avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir la gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat pour guider nos actions chaque jour.

L’adjoint(e) juridique est responsable de fournir un soutien administratif et juridique aux avocat(e) s avec qui il(elle) sera jumelé(e) en plus d’apporter son soutien dans la réalisation des mandats.

• Effectuer le travail général de secrétariat administratif et juridique;
• Rédiger et préparer divers documents : procédures juridiques, formulaires, mémos, etc.;
• Préparer les dossiers clients (pièces justificatives, correspondances, etc.);
• Communiquer avec les divers intervenants aux dossiers et effectuer les suivis requis;
• Réviser les documents et la correspondance afin de vérifier la conformité aux procédures juridiques et à l’usage grammatical;
• Assurer la gestion d’agenda;
• Assurer la gestion, l’organisation des dossiers et les suivis administratifs de l’ouverture à l’archivage;
• Recevoir, filtrer, répondre, transmettre les courriels, appels et télécopies, effectuer le classement papier et électronique;
• Accomplir différentes tâches administratives (entrée de temps, facturation, compte de dépenses, etc.);
• Effectuer d’autres tâches de bureau et projets spéciaux;
• Expérience minimale requise de 3 ans en tant qu’adjointe juridique ou l’équivalent;
• Connaissance approfondie de la procédure juridique dans le domaine litige;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Parfaite maîtrise de la suite Office;
• Minutie, souci du détail et bon sens de l’organisation;
• Faire preuve d’autonomie, de discrétion, avoir le sens des responsabilités et pouvoir travailler en fonction d’échéances;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Personne axée sur le service à la clientèle.

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans l’industrie des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère
• Lavery est certifié Parité et a été le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme la Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu professionnel et est membre du Réseau québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RQEDI). Il est partenaire de longue date avec Justice Pro Bono.
  
  Un cabinet engagé activement dans la communauté en soutenant un grand nombre d’organisations, dont Centraide, la Fondation Jeunes en tête, la Fondation des jeunes de la DPJ, Juripopet bien d’autres
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovatrice et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes
• Pour collaborer avec des professionnel(le) s reconnu(e) s au-delà des frontières provinciales
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive
• Pour une rémunération…