Partenaire d'affaires SAP
Job in
Sherbrooke, Province de Québec, Canada
Listed on 2025-12-15
Listing for:
BRP
Full Time
position Listed on 2025-12-15
Job specializations:
-
IT/Tech
Business Systems/ Tech Analyst, IT Specialist, Business Continuity
Job Description & How to Apply Below
2 days ago Be among the first 25 applicants
Responsabilités Pendant les activités du projet- Être responsable des renseignements sur l’écosystème d’entreprise liés aux processus/fonctionnalités déployés
- S’approprier les processus/fonctionnalités qui seront déployés
- Participer aux activités de test : solutions et transactions
- Développer et améliorer les supports de formation et de référence
- Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs finaux avant le déploiement/la sortie
- En collaboration avec l’ambassadeur, participer à l’analyse des impacts (processus actuels, rôles, outils et structure) et à la communication de l’état futur à l’entreprise
- En collaboration avec l’ambassadeur, soutenir la préparation de l’entreprise
- Participer activement aux activités communautaires et à la formation des partenaires commerciaux SAP
- Gérer les attributions de rôles/profils, approbation
- Membre actif de l’équipe de soutien aux entreprises en fonction des rôles et responsabilités définis
- Répondre aux questions ou préoccupations des utilisateurs finaux
- Consigner, hiérarchiser et gérer des priorités et des problèmes et défauts
- Assurer l’examen des priorités avec le coordinateur commercial et l’équipe du Centre d’excellence
- Communiquer l’état d’avancement et l’impact des correctifs et des améliorations
- Corriger les tests intégrés (et/ou coordination avec l’expert)
- Créer une demande de provisionnement de sécurité
- Renforcer les concepts de formation des utilisateurs finaux et l’utilisation de la solution
- Agir en tant que point de contact unique (SPOC) pour les gestionnaires / utilisateurs finaux dans le domaine d’activité assigné
- Sous l’autorité du BPL/de l’ambassadeur lorsqu’une expertise plus poussée est nécessaire ou que les changements demandés sont importants
- Former les utilisateurs finaux lors du déploiement de nouvelles fonctionnalités
- Intégrer les nouveaux employés de leur secteur d’activité sur les processus et les systèmes
- Tenir à jour la liste des utilisateurs finaux de la sécurité pour le domaine d’activité concerné
- Travailler avec les responsables des processus opérationnels pour établir des objectifs d’amélioration continue
- Effectuer des tests intégrés des petites améliorations et corrections (et/ou coordination avec l’expert)
- Améliorer et tenir à jour la bibliothèque de supports de formation et de référence afin d’en assurer la pérennité
- Analyser et interpréter les données pour proposer des recommandations et des améliorations
- Introduire les meilleures pratiques dans le domaine d'activité assigné afin d'améliorer l'efficacité, de rehausser la valeur et de rationaliser les processus en :
- participant aux appels de la communauté et/ou à la gouvernance des dirigeants
- proposant des améliorations et des mises à jour des processus
- contribuant aux communications, politiques et stratégies
- diffusant des lignes directrices sur les meilleures pratiques et en surveillant les tendances et les nouvelles fonctionnalités
- Licence en administration des affaires, en technologies de l’information ou dans toute autre discipline pertinente reliée aux affaires. Une maîtrise est un atout
- Expérience de 2 à 3 ans dans la discipline liée au secteur d’activité. Une expérience en matière d’analyse commerciale, d’amélioration des processus et de gestion de projet est un atout
- Un intérêt et une curiosité marqués pour les solutions technologiques et une connaissance de SAP/S4/Hana sont des atouts très précieux
- Maîtrise de l’environnement Microsoft et SQL
- Solides compétences en matière de communication et capacité à formuler clairement des messages à l’intention de divers publics
- Compétences en matière de leadership et capacité à influencer, inspirer et encourager les collègues et à rallier les autres à un objectif commun
- Esprit d’équipe avec la capacité d’établir et de maintenir des relations solides
- Ouverture aux changements et en mesure de donner l’exemple des comportements souhaités
- Capacité à planifier des tactiques, à établir des priorités et à exécuter des tâches dans un environnement en évolution rapide
- Créativité et en mesure de sortir des sentiers battus
- Grand sens…
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