Technicienne ou technicien en environnement - Terrains contaminés

L'équipe Terre et Environnement de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

L’équipe Environnement & Sciences de la terre de CIMA+ est une équipe dynamique dont la réputation n’est plus à faire et qui a à cœur de faire partie du changement vers un monde plus vert. En joignant l’équipe Environnement de CIMA+, vous pourriez vous aussi prendre part à ce changement.

Sous la responsabilité du chargé de projets principale, vous réaliserez ou superviserez les activités de chantier et du bureau qui vous seront confiées en matière de géo-environnement.

Principales responsabilités

• Effectuer la surveillance en chantier en lien avec les travaux de caractérisation des sols, des eaux souterraines et des eaux de surfaces (Phase II), de réhabilitation environnementale de site, de gestion des sols et des eaux contaminées
• Effectuer des relevés de terrains et des visites de site
• Aider à la préparation des campagnes d’échantillonnages et des chantier (exp : bons de commandes, matériels d’échantillonnages, calibrations d’équipements, etc.)
• Effectuer les demandes d’analyses chimiques, sous la supervision du chargé de projets
• Préparer les tableaux de compilations de données et les rapports de sondages
• Participer à la rédaction et à la préparation des rapports, sous la supervision du chargé de projets
• Planifier et réaliser les mandats dans une optique de développement durable

• DEC ou BAC en génie géologique, en environnement, en génie civil ou autre discipline en lien avec l’environnement
• Expérience en caractérisation environnementale, en surveillance de chantier et en réhabilitation environnementale
• Expériences sur des chantiers en surveillance de sols contaminés et maitriser la plateforme de Traces-Québec
• Bonne connaissance des cadres techniques applicables (Guide de caractérisation, Guide d’intervention, manuels techniques, etc.)
• Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (
  langue de travail
  )
• Connaissance en géotechnique (un atout);
  La connaissance de logiciel de dessin (Geotec, Civil 3D, AutoCAD) est un atout
• Être affilié ou éligible à l'adhésion à un ordre professionnel comme l'OIQ ou l'OGQ (un atout)
• Posséder une carte ASP Construction,
• Permis de conduire de classe 5 valide et accès à un véhicule pour déplacer à travers le Québec

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer.

Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout…