Étudiant.e répartition - Estrie

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Lieu de travail
:
Bureau d'Affaires Estrie (Magog)

Durée du mandat
: 19 mai au 21 août 2026

Horaire de travail
: 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30

Rémunération
: 1159,79$/semaine (28,99$/heure)

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompenséepour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

La personne titulaire du poste, suivant la planification hebdomadaire du planificateur et en conformité avec les mesures d’urgence, répartit et fait le suivi des opérations assignées aux techniciens. Elle effectue également divers traitements et tâches administratifs qui lui sont confiés.

• Être en âge légal de travailler;
• Avoir actuellement un statut d’étudiant.e régulier.ère à temps plein et obligatoirement retourner aux études, à temps plein, à l’automne 2026;
• Être disponible à temps plein durant la totalité dumandat;
• Connaissance de la région de l'Estrie;
• Connaissance de la suite MSOffice;
• Anglais, Bilinguisme requis*.
• Détenir une bonne autonomie, rigueur au travail, et souci de laqualité;
• Capacité à travailler avec plusieurs intervenantssimultanément;
• Habiletés démontrées pour le travail enéquipe;
• Habiletés de communication de façon à bien transiger avec les intervenants internes et externes;
• Sens de l’orientation;
• Bonne gestion du stress.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

* Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.