Adjoint administratif

Poste: adjoint(e) administratif(ve)
Lieu:
Sherbrooke
Horaire:
Lundi au jeudi entre 8h-16h30 , vendredi 8h-12h
Salaire: 22 à 26$ selon expérience
Durée: permanente

Nous sommes à la recherche d'un ou une adjoint(e) administratif(ve) pour renforcer l'équipe d'une entreprise manufacturière en pleine expansion. Vous aimez la diversité de tâches et soutenir les collègues et autres départements ? Contactez-nous ou envoyez-nous votre candidature !

Avantages
Poste : adjoint(e) administratif(ve)

En joignant les rangs de cette équipe, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous, dont :

- Assurances collectives après 3 mois en poste
- Environnement agréable
- Stationnement gratuit, facilité d'accès à l'entreprise

Responsabilités
Poste: adjoint(e) administratif(ve)

DESCRIPTION DES TÂCHES :

-tâches administratives très variées (soutien à la comptabilité, aux vendeurs...)
-Gestion agenda
-Saisie de commandes,
-saisie de données dans les différents systèmes de la compagnie

Qualifications
Poste: adjoint(e) administratif(ve)

QUALIFICATIONS

-Aisance d'utilisation de logiciels informatiques notamment excel (création de tableaux, formules) niveau intermédiaire
-Très minutieux et attentif aux détails
-Expérience ou formation pertinente ayant touchée à la de prise de commandes et entrée de données

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Poste : adjoint(e) administratif(ve)

Envoyer votre CV dès maintenant à  ou postulez directement en ligne sur le site

l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.