Directeur principal​/CPA senior – Certification

Ouverture à l'association dès l'entrée en poste ou à court/moyen terme

Intégrez un cabinet comptable reconnu pour son approche humaine, où la rigueur professionnelle, la collaboration et l'équilibre travail‑vie personnelle sont au cœur des pratiques. Dans un contexte de croissance et de besoins accrus en leadership technique, le cabinet souhaite accueillir un(e) CPA senior d'expérience provenant du milieu des cabinets, prêt(e) à occuper un rôle clé et à s'investir durablement. Le rôle s'adresse également aux CPA ayant travaillé en entreprise et souhaitant revenir dans un cabinet, avec la possibilité d'apporter leur expérience pratique et stratégique à l'équipe.

Le poste se distingue par sa souplesse et son caractère évolutif. Selon l'expérience, les aspirations et la vision du candidat, le rôle peut s'inscrire dans une fonction de direction senior ou mener à une intégration à l'association dès l'entrée en poste, ou selon un cheminement défini conjointement.

Au quotidien, la personne retenue jouera un rôle central, tant sur le plan technique que dans l'encadrement des équipes, et contribuera activement au maintien d'un haut niveau de qualité des services, à la satisfaction de la clientèle et au développement du cabinet.

• Réviser des missions d'examen et les dossiers de compilation conformément aux normes professionnelles
• Rencontrer les clients afin de comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées
• Superviser et soutenir les directeur et techniciens comptables dans leurs mandats quotidiens
• Assurer la qualité, l'exactitude et le respect des échéanciers des livrables
• Contribuer à l'amélioration des processus internes et des pratiques du cabinet
• Assurer une veille des normes comptables et fiscales applicables
• Collaborer à divers dossiers selon les besoins de l'organisation

• Formation solide en comptabilité : DESS et titre professionnel CPA
• Expérience :
  Minimum de neuf (9) ans en cabinet comptable, avec un parcours démontrant autonomie et rigueur
• Compétences techniques :
  Maîtrise de Microsoft Office 365, expérience pratique avec Caseware et Taxprep
• Qualités professionnelles :
  Excellentes aptitudes organisationnelles, grande autonomie et rigueur exemplaire
• Travail d'équipe :
  Capacité à collaborer efficacement et à transmettre ses connaissances pour soutenir le développement des collègues et de l'équipe

• Équilibre travail-vie personnelle : horaires flexibles, télétravail et 4 semaines de vacances dès l'embauche.
• Sécurité et bien-être financier : assurances collectives, REER collectif avec contribution de l'employeur, compte de dépenses santé annuel et boni annuel.
• Soutien professionnel : remboursement des formations continues, cotisation à l'ordre des CPA et frais de cellulaire couverts.
• Environnement de travail moderne : bureaux neufs situés au cœur de Sherbrooke.
• Culture d'entreprise humaine : ambiance conviviale, esprit collaboratif et activités régulières pour renforcer les liens.
• Opportunités de développement : cabinet en croissance offrant de l'autonomie, la possibilité de prendre des initiatives et des occasions concrètes d'avancement.
• Un juste milieu : profitez des avantages des grands cabinets, avec encore plus de flexibilité et une meilleure conciliation travail-famille.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à  ou par courriel à  Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil peut utiliser des outils d'intelligence artificielle à certaines étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone à .