Mitarbeiter​/in Grünunterhalt

Position: Mitarbeiter/in Grünunterhalt 80 - 100%
Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen.
Die Abteilung Werke, Versorgung und Anlagen stellt die Dienstleistungen der Bereiche Gas und Wasser, Baudienst, Grünunterhalt, Abfuhrwesen, öffentlicher Verkehr und des Bio- und Gartenbades Im Moos sicher.
Einen wichtigen Beitrag zur Standortqualität leistet der Bereich Grünunterhalt. Öffentliche Spiel- und Sportanlagen sowie weitere Grünanlagen werden für die Ansprüche der Bevölkerung bewirtschaftet und gepflegt.

Für das Team Grünunterhalt suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung:
Mitarbeiter/in Grünunterhalt% Ihre Hauptaufgaben

• Selbstständige Ausführung von Unterhaltsarbeiten (Pflanz-, Saat-, Schnitt- und Mäharbeiten, Pflanzenernährung, Pflanzenschutz, Pflanzenverwendung)
• Ausführen von Schnitt- und Pflegemassnahmen
• Bekämpfung von invasiven Neophyten im Stadtgebiet
• Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten an Maschinen, Werkzeugen und Infrastruktur
• Führen und Bedienen von Maschinen und Werkzeugen
• Unterstützung in der praktischen Ausbildung sowie Fachverantwortung in der Lernendenbetreuung
• Bereitschaftsdienst für Winterdiensteinsätze auf dem Stadtgebiet (Pikettdienstorganisation)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner/in oder Fachmann/frau Betriebsunterhalt Werkdienst oder mehrere Jahre Erfahrung in der Grünen Branche
• Erfahrung im Gartenunterhalt
• Kenntnisse in der Bedienung verschiedener Maschinen, Geräte und Werkzeuge
• Fahrausweis Kategorie B (BE von Vorteil)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Handwerkliches Geschick und gute körperliche Gesundheit
• Selbstständige und teamfähige Persönlichkeit mit dienstleistungsorientierter Arbeitsweise

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen
• Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
• Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen
• Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen

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