Senior Finnova Applikationsmanager

Rocken® Schaffhausen, Schaffhausen, Switzerland

Lohn - CHF
115'

Unsere ROCKEN Partnerin ist ein führendes Finanzinstitut mit umfassenden Finanzdienstleistungen für Privatpersonen, Unternehmen und öffentliche Institutionen.

Als Arbeitgeberin bietet das Unternehmen ein attraktives und breites Aufgaben spektrum sowie moderne und faire Anstellungsbedingungen an. Mitarbeitende profitieren weiterhin von attraktiven Leistungen und einem vielseitigen Aus- und Weiterbildungsangebot.

• In dieser Rolle verantwortest Du vollumfänglich Konfiguration, Parametrisierung, Unterhalt und Betrieb der Finnova Kernbankensystem-Module
• Du sicherst einen störungsfreien Bankbetrieb, identifizierst Probleme frühzeitig und entwickelst effiziente Lösungen
• Als IT-Anwendungsmanager Finanzsoftware erstellst Du anspruchsvolle Auswertungen mit Oracle (PL/SQL)
• Du analysierst technische Herausforderungen und setzt gezielt Optimierungen im Systemumfeld um
• In Projekten bringst Du Deine Expertise ein und wirkst massgeblich an deren erfolgreicher Umsetzung mit
• Du koordinierst interne sowie externe Ansprechpartner und stellst eine enge Abstimmung mit den Fachbereichen sicher

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in HF oder gleichwertige Berufserfahrung in der IT-Branche
• Fundierte Praxis als Applikationsmanager mit vertieftem Know-how im Umgang mit Finnova und bankenspezifischen Prozessen
• Versierter Umgang mit Oracle SQL, Linux, REST APIs, MS Office sowie der Atlassian Suite erleichtert dir den Arbeitsalltag
• Du analysierst komplexe Anforderungen souverän und setzt technische Lösungen effizient um
• Technische Dokumentationen auf Englisch stellen für dich dank solider Sprachkenntnisse kein Hindernis dar
• Deine ausgezeichneten Deutschkenntnisse ermöglichen eine präzise und klare Kommunikation im Team und mit Stakeholdern

• Beteiligung an gesundheitlichen Maßnahmen:
  Gute Versicherungs- und Vorsorgeleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen:
  Essensgutscheine für die Mittagspause
• Flexible Arbeitszeitgestaltung:
  Flexible Arbeitszeiten, attraktive Teilzeitmöglichkeiten, bezahlte Halbtage für eine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen:
  Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Freizeitaktivitäten, interner Sportclub
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte:
  Vorzugskonditionen für Bankdienstleistungen und Eigenheimfinanzierung, Dienstaltersgeschenke, vielfältige Vergünstigungen z.B. in diversen lokalen Geschäften, bei Versicherungen oder Krankenkassen sowie Flottenrabatt, Bezug von Reka-Checks mit bis zu 30% Rabatt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage:
  Je nach Funktion und Alter fünf bis sechs Wochen Ferien im Jahr, Kauf von fünf bis zehn zusätzlichen Ferientagen im Jahr möglich, unbezahlter Urlaub
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:
  Interne Weiterbildungen zu Themen wie Digitalisierung, Compliance und Sales, Unterstützung von externen Weiterbildungen mit einer Kostenübernahme von bis zu 80%
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung:
  Flexibles Elternmodell für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte:
  Vielfältige Möglichkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, Aufgaben mit Handlungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien:
  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege