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Coordinatore​/coordinatrice infermieristico​/a per Residenza Protetta – di

Job in 17100, Savona, Liguria, Italy
Listing for: Codess Sociale Soc Coop
Full Time position
Listed on 2026-01-13
Job specializations:
  • Nursing
    RN Nurse, Nursing Home, Staff Nurse, Geriatric Nurse Practitioner
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordinatore/coordinatrice infermieristico/a per Residenza Protetta – provincia di
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Posizione
Si ricerca coordinatore/coordinatrice infermieristico/a, con mansioni anche di infermiere/a, per residenza protetta sita a Pietra Ligure, in provincia di Savona.
Requisiti

possesso di titolo di laurea in infermieristica e regolare iscrizione all'ordine professionale;
preferibile possesso di Master in Coordinamento nelle Professioni Sanitarie;
consolidata esperienza pregressa in ruoli di coordinamento infermieristico all'interno di residenze protette o RSA;
disponibilità all'inserimento con l'inizio del 2026.

Completano il profilo passione per il settore socio-sanitario assistenziale, predisposizione al lavoro in équipe, competenza, autorevolezza e proattività.
Altre informazioni
Si offre sia inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali, sia collaborazione in regime di libera professione/P.IVA e monte ore full-time (38h/settimana), di cui una parte verrà svolta in turno come infermiere/a e la restante nel ruolo di coordinamento.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal

D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del

D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
#J-18808-Ljbffr
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