Gestionnaire de territoire

Eros et Compagnie | Permanent - temps plein

Mauricie à Montréal, Canada | Publié le 07/04/2025

Le ou la gestionnaire de territoire est responsable de la gestion, du développement et de l'optimisation des points de vente dans une zone géographique définie. Cette personne veille à l'atteinte des objectifs commerciaux, à la rentabilité des boutiques et à l'application des standards d'Eros et Compagnie.

Territoire Mauricie à Montréal

• Auteuil ;
• Joliette ;
• Montréal ;
• Trois-Rivières.

Gestion et développement des boutiques de son territoire

• Superviser l'ensemble des boutiques du territoire ;
• Établir, développer et maintenir une relation durable avec chaque gérant.e ;
• Analyser la performance de chaque boutique et mettre en place des actions correctives encas de sous-performance ;
• Développer des stratégies pour accroître les ventes et la rentabilité des magasins ;
• Assurer la mise en place des politiques internes, des promotions et des plans de marchandisage ;
• Effectuer des visites régulières dans chaque boutique en fonction des besoins et des priorités ;
• Analyser chaque visite ou rencontre et assurer un suivi avec chaque gérant.e.

• Recruter, former et encadrer les équipes de vente dans les boutiques ;
• Suivre les performances des employé.es, réaliser des entretiens d'évaluation et proposer des actions de formation pour développer leurs compétences ;
• Favoriser une culture d'entreprise axée sur la performance et l'engagement des équipes ;
• Veiller à la motivation des équipes de vente et garantir un environnement de travail sain et positif.

• Assurer un service client de haute qualité et répondre aux demandes des client.es ;
• Mettre en œuvre des actions pour améliorer l'expérience client dans les boutiques de son territoire.

• Suivre la gestion des stocks et des réapprovisionnements en collaboration avec les services logistiques pour garantir la disponibilité des produits sans excédent ;
• Assurer le respect des procédures liées à la gestion des stocks, de l’inventaire et des retours produits.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail, avec une expérience réussie en gestion d’équipe ou gestion de magasin.

Compétences requises

• Solides compétences en gestion commerciale et en gestion de personnel ;
• Excellente capacité d’analyse et de prise de décision ;
• Forte orientation client et sens du service ;
• Leadership et capacité à motiver une équipe ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Flexibilité et mobilité pour se déplacer dans la zone géographique assignée.