Responsable de Metrics & Insight

Responsable de Metrics & Insight Country:
Spain
** COMIENZA AQUÍ
** Santander () está evolucionando de
** una marca global de alto impacto
** a una
** organización impulsada por la tecnología**, y nuestra gente está en el centro de este viaje.
** Juntos**, estamos impulsando una
** transformación centrada en el cliente
** que valora el pensamiento audaz**, la innovación
** y el
** coraje para desafiar lo
** que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico.
** Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real**.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más
** personas y empresas a prosperar**. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.
** LA DIFERENCIA QUE MARCAS
**** Marketing Santander España
** está buscando un
** Responsable de Metrics & Insight
** basado en la
** Luca de Tena (Madrid).
** Como
** Responsable de Metrics & Insight
** tu misión será liderar estrategia de métricas de la área de marketing, innovar para ser la punta de lanza de Santander en medición integral que permita optimizar la inversión en marketing, mejorar la visibilidad del rendimiento de marca, medios, tecnología y actividad digital, y aportar insights accionables que impulsen la eficiencia y el crecimiento del negocio.

Actúa como referente transversal en la estandarización del dato, en la correcta medición de activos y campañas, y en la implantación de capacidades tecnológicas que soportan el marketing actual.

Estamos
** dando forma a como  trabajamos
** a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:
* Brand & Media Matrics
* Martech* Marketing Analytics
** LO QUE APORTARÁS
** Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos
** permitiendo que los equipos vayan más allá
** al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
** Experiencia profesional
** Experiencia de 10 años en analítica de marketing o data aplicada al negocio (Obligatorio)
* Experiencia en modelos de atribución y evaluación de medios (Preferido)
* Experiencia en gobierno del dato y arquitectura de medición (obligatorio)
* Exposición a reporting ejecutivo (Obligatorio)
* Experiencia internacional o grandes anunciantes (preferible)
* Experiencia gestionando equipo técnico (preferible)
* Experiencia en first – party data strategy (preferible)
** Educación
*** Licenciatura o grado en ingieneria (Industrial, telecomunicaciones, informática, Matemática) (Obligatorio)
* ADE o Economía con especialización cuantitativa (Preferido)
* Marketing con fuerte componente analítico (preferido)
* Formación avanzada en analítica digital (obligatorio)
* MBA con foco analítico (preferible)
* Master en Marketing digital avanzado (preferible)
* Master en Big data (preferible)
** Idiomas
* ** Inglés (Obligatorio)
** Habilidades duras
*** Analítica digital avanzada (Obligatorio)
* Arquitectura de medición (Obligatorio)
* Modelos de atribución / MMM (Preferido)
* Phyton (Preferido)
** Habilidades blandas
*** Pensamiento analítico estructural (obligatorio)
* Rigor extremo del dato (obligatorio)
* Traducción técnica – negocio (obligatorio)
** VALORAMOS TU IMPACTO
**** Su contribución es importante
** y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje
** el impacto que crea
** y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.
* Permitimos
** que nuestros equipos vayan más allá
** a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos
** de trabajo híbridos**, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios…