Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Numéro de la demande d’emploi : 194691

Fonction administrative :
Vente au détail

Ville principale :
Saint-Hippolyte

Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Prévost, Sainte-Anne-des-Lacs

Province :
Québec

Type d’emploi :
Sur appel

Statut d’emploi : Période déterminée

Exigences linguistiques :
Bilinguisme impératif (--BB)

Classification et niveau d’employé : RVSGD
11 – Niveau 1

Heures de travail :
Sur appel

Nombre de postes vacants : 1

Salaire : 20.14$/h

Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025/10/03

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Si vous avez de l ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu il assure le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque :
Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
• s occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

• Diplôme d études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
• Formation et/ou expérience liée à l interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
• Flexibilité afin d être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité

Remarque :
Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Postes Canada s’engage à…