Superviseur, production de soir

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Avantages d’être dans notre équipe

Environnement de travail ultra confortable et propre

2 semaines de fermeture durant l’été + congés payés à Noël

Assurance collective

RÉER collectif avec contribution de l'employeur

Prime pour référence d’employés de 500$

Congés personnels

Vêtements corporatifs

Programme d’aide aux employés

Club social actif

Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur de production, le superviseur de production de soir supervise et coordonne la production de tous les départements de l’usine à partir de la cédule de production. Son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

Le superviseur gère plus de 40 employés syndiqués.

Planifier, organiser et diriger les tâches des différentes équipes de production sur le quart de soir;

Assurer l’application et le respect des règles de sécurité;

S’assure de l’atteinte des résultats et respecte les cédules de production, ainsi que des dates de livraison clients conformément à la planification de production;

Participer à la planification hebdomadaire du mouvement de la main-d’œuvre et participer à la gestion du personnel

Supervise la formation des nouveaux employés et lors de l’attribution de nouvelles tâches. Valide les compétences acquises;

Mettre en place les procédures et instructions de travail pour les tâches critiques de la production;

Assure l’inspection à l’arrivée et le contrôle de la qualité des produits pour en assurer la conformité ; assurer le suivi et la résolution des non-conformités ;

Assurer l’entretien et le maintien en bonne condition des équipements;

Effectuer le suivi des indicateurs de performance et des coûts afin d’atteindre nos objectifs et améliorer notre performance ;

Assurer la validité et l’exactitude de toutes les informations inscrites dans le système ERP ;

Effectuer toutes autres tâches connexes avec vos fonctions.

Expérience et Formation

DEC ou une expérience significative;

Minimum de 2 ans d’expérience en supervision de production dans un milieu manufacturier d’assemblage;

Expérience en gestion de personnel pour la supervision d’une équipe.

Connaissances particulières

Connaissance d’un système ERP;

Connaissance de la suite Office (Excel) ;

Niveau d’anglais fonctionnel ;

Bonne capacité de communication et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;

Bon esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions;

Bonne capacité de gestion des priorités;

Facilité à travailler sous pression et à prioriser les différentes tâches à effectuer.