Contremaître mécanique de nuit

Principales fonctions :  Le/la contremaître mécanique met à contribution ses connaissances et ses compétences dans le but d’assurer l’efficacité des activités mécaniques en fonction des exigences opérationnelles. Il/elle supervise l’équipe mécanique de façon efficiente afin de réaliser ensemble les objectifs organisationnels. Il/elle planifie, organise, coordonne et dirige le travail de son équipe de travail. Plus spécifiquement, il/elle devra ;

Planification

Collabore avec les opérations de chantier dans le but de planifier efficacement les activités mécaniques

Assure le suivi des entretiens préventifs

Supervise le travail de son équipe de travail

Planifie les besoins en pièces et rempli les bons de commandes

Mécanique

Effectue les réparations nécessaires sur les équipements

Forme les mécaniciens

Assure le respect des normes et procédures SST

Contrôle la qualité des équipements envoyés sur le chantier

Exigences :

2 à 3 ans d’expérience en supervision

5 à 10 ans d’expérience en mécanique

Connaissance de la mécanique pour toutes machineries

Connaissance de la suite MS Office

Exigence linguistique  :

Ce poste nécessite un niveau d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage communique qu’en anglais. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives.

Profil de la personne recherchée :

Sens de l’organisation et de la planification

Capacité à travailler en équipe

Débrouillardise

Leadership mobilisateur

Capacité à bien gérer les priorités

Capacité de travailler sous pressions

Capacité a travaillé avec les différentes communautés

Conditions de travail :

Lieu de travail : chantier éloigné et isolé au Nunavut

Horaire de travail 14-14

Une rotation sur deux de nuit Contremaitre mécanique ;
Autre rotation Mécanicien machinerie lourde de jour

Rémunération compétitive

* Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.