Agents​/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité

Joins-toi à l'équipe de sécurité du CIUSSS !

Description de l'emploi :
Le CIUSSS est à la recherche d'intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité pour travailler en sécurité dans les Centres Jeunesse. Il s'agit d'une personne qui assure le support, la surveillance, l'accompagnement et l'animation auprès des usagers qui lui sont référés. Elle accueille les usagers de tous les services d'intervention et intervient en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière.

Elle peut assumer, en termes de soutien aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle peut donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d’hygiène et d’alimentation. Elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées.

Elle observe le comportement de l’usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement.

FORMATIONS REQUISES :

• AEC en Sécurité industrielle et commerciale
• AEC en Prévention des incendies
• AEC en Techniques d'intervention en milieu carcéral
• AEC en Techniques policières autochtones
• AEC en Protection de la faune
• DEP en Intervention en sécurité incendie
• DEP en Protection et exploitation de territoires fauniques
• DEP en Mécanique de protection contre les incendies
• DEC en Techniques policières

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.

• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail
• 13 fériés par année
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• 9,6 journées de maladie par année
• Régime de retraite RREGOP

Les besoins sur l'ensemble du territoire :
Centres jeunesse de Chicoutimi et de Roberval.

Les candidats doivent être disponibles à temps complet, jour-soir-nuit et une fin de semaine sur deux.

Étudiants : être disponibles minimum une fin de semaine sur deux, être disponible à temps complet pour les périodes estivales et des fêtes.

Date d'affichage : 15 octobre 2025

Date limite pour postuler : 24 juin 2026